由廈門互易科技有限公司、廈門如意家庭文化建設(shè)促進(jìn)中心、廈門市企業(yè)管理學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦的首場(chǎng)《外貿(mào)行業(yè)如何用企業(yè)文化提升業(yè)績》主題分享于4月20日在廈門新時(shí)代大廈6層求知廳如期舉行。
企業(yè)文化落地資深教練、福建行業(yè)前列、全國十強(qiáng)公司文化落地實(shí)操者、《企業(yè)文化賦能密碼》主講人、如意中心合伙人子梵老師受邀作為此次活動(dòng)的主講嘉賓。從廈門、泉州、漳州等地趕來的數(shù)十家外貿(mào)企業(yè)老板及高管參加了此次活動(dòng)。
文化賦能，突破重圍
為何舉辦企業(yè)文化賦能分享？近年來，外貿(mào)行業(yè)發(fā)展持續(xù)放緩，尤其去年以來受中美貿(mào)易摩擦影響，外貿(mào)企業(yè)面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻。如何在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，突破重圍，爭(zhēng)取更大突破？外貿(mào)行業(yè)越來越多企業(yè)尋求以企業(yè)文化賦能團(tuán)隊(duì)，向內(nèi)求提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
為了幫助廣大廈門外貿(mào)企業(yè)克服困難，突破困境，廈門互易科技有限公司聯(lián)合廈門如意家庭文化建設(shè)促進(jìn)中心、廈門市企業(yè)管理學(xué)會(huì)共同舉辦了此次活動(dòng)，旨在推動(dòng)外貿(mào)行業(yè)的每個(gè)企業(yè)能夠向內(nèi)求，以文化凝聚團(tuán)隊(duì)人心，克服困難，創(chuàng)造更大成績。
三者強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，助力外貿(mào)行業(yè)
據(jù)悉，廈門互易科技有限公司專注外貿(mào)營銷服務(wù)15年，始終把“幫助企業(yè)成長，助力優(yōu)質(zhì)中國制造享譽(yù)全球”作為公司使命，是全球知名的外貿(mào)B2B平臺(tái)“中國制造網(wǎng)”在廈門的授權(quán)代理商、中國外貿(mào)SEO行業(yè)占據(jù)半壁江山的知名品牌“外貿(mào)快車”的福建運(yùn)營服務(wù)中心，還是中國基于SAAS模式的知名CRM品牌“小滿CRM Plus”的金牌授權(quán)服務(wù)中心。迄今已服務(wù)了數(shù)千家外貿(mào)客戶；廈門如意家庭文化建設(shè)促進(jìn)中心是一家由北大、廈大等中國知名大學(xué)高材生發(fā)起并組建的，致力于推動(dòng)中國家文化、企業(yè)文化與城市文化建設(shè)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；廈門市企業(yè)管理學(xué)會(huì)是成立于1989年，依托廈門大學(xué)管理學(xué)院豐富的學(xué)術(shù)資源，在企業(yè)管理界具有強(qiáng)大的影響力。
廈門互易科技有限公司總經(jīng)理黃麗貴在活動(dòng)開場(chǎng)致辭中說到，“我們很多企業(yè)家朋友花了大量的時(shí)間與金錢培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，送出去參加各種專業(yè)的技能培訓(xùn)，但是效果卻不理想，員工還不愿去學(xué)習(xí)，覺得參加學(xué)習(xí)占用了本屬于自己的休息時(shí)間。平時(shí)員工積極性也不高，抱怨還特別多。因此，此次特別邀請(qǐng)?jiān)?a href=http://jinsanqi.com.cn/ target=_blank class=infotextkey>企業(yè)文化落地領(lǐng)域有十余年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的子梵老師做分享，希望通過這次企業(yè)文化賦能分享，能給予每位外貿(mào)企業(yè)老板一些啟發(fā)，真正的從“心”解決這類問題。”
深度解讀認(rèn)知，現(xiàn)場(chǎng)解決問題
子梵老師首先給大家詳細(xì)解讀了企業(yè)文化管理的邏輯，以及針對(duì)外貿(mào)行業(yè)的企業(yè)普遍屬于“中小微型”企業(yè)，提出了“何時(shí)需要做企業(yè)文化”的關(guān)鍵問題，并進(jìn)行了詳細(xì)分析與解讀。
“團(tuán)隊(duì)只有十幾個(gè)人甚至幾個(gè)人，如何用企業(yè)文化賦能？”、“企業(yè)文化體系如何提煉才是有效的？”、“搞企業(yè)文化是忽悠員工嗎？”針對(duì)每個(gè)企業(yè)都關(guān)心的眾多問題，子梵老師先從理論角度闡述，并結(jié)合各種案例，信手拈來解讀大家的困惑。
“我公司已經(jīng)有完整的愿景、使命和核心價(jià)值觀，但我們找不到落地的方法……”在現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)過程中，子梵老師鼓勵(lì)大家把企業(yè)文化落地過程中的各種困惑與難點(diǎn)提出來，并詳細(xì)為大家剖析，并提供解決方案。
“企業(yè)文化如何才能真正支撐績效？”面對(duì)這個(gè)問題，子梵老師大贊非常接地氣，并且通過實(shí)際的案例，給大家解讀，如何找到真正推動(dòng)業(yè)務(wù)成長的核心價(jià)值觀，并如何實(shí)施核心價(jià)值觀與薪酬績效體系完全匹配，讓核心價(jià)值觀真正推動(dòng)績效提升。
滿載而歸，信心滿滿
全程三個(gè)小時(shí)的主題分享，現(xiàn)場(chǎng)所有學(xué)員全神貫注，并積極與子梵老師互動(dòng)請(qǐng)教�，F(xiàn)場(chǎng)有學(xué)員紛紛表示，此次主題分享非常有意義，對(duì)企業(yè)管理幫助很大。其中一位企業(yè)董事長與記者分享，“參加這次企業(yè)文化主題分享，非常及時(shí)，自己的團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在雖然不大，但自己平時(shí)也很重視企業(yè)文化建設(shè)，不過缺少落地的方法，這次來參加子梵老師的課程，學(xué)到很多，幫助很大，感覺回去后很有信心把企業(yè)文化做起來。”
互易科技總經(jīng)理黃麗貴最后表示：看著大家的學(xué)習(xí)熱情那么高，收獲這么大，我們將盡快組織下一期企業(yè)文化賦能課程；同時(shí)，我們也將為廈門廣大外貿(mào)企業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)的、真正能幫助大家的各種培訓(xùn)課程�；ヒ卓萍甲猿闪⒁詠恚⻊�(wù)了幾千家外貿(mào)企業(yè)。作為盛和塾的塾生企業(yè)雖不能讓所有的企業(yè)都參與，但我們會(huì)努力踐行稻盛先生的《六項(xiàng)精進(jìn)》精神，付出不亞于任何人的努力，讓更多優(yōu)質(zhì)的中國制造享譽(yù)全球。
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