隨著《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》和《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的實(shí)施意見》的陸續(xù)出臺(tái)，標(biāo)志著農(nóng)墾企業(yè)改革進(jìn)入關(guān)鍵性階段。改革期間，如何加強(qiáng)農(nóng)墾企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)農(nóng)墾企業(yè)全面發(fā)展，是當(dāng)前急需研究的重要課題。河南省黃泛區(qū)農(nóng)場(chǎng)作為省屬國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是培育和傳播農(nóng)墾企業(yè)的精神文化。突出農(nóng)墾企業(yè)的精神文化建設(shè)，以精神文化凝聚人。農(nóng)墾企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，更是農(nóng)墾企業(yè)文化建設(shè)的核心成分。農(nóng)墾企業(yè)精神作為一種團(tuán)隊(duì)精神，只有被員工所認(rèn)同，才能起到激勵(lì)作用，激發(fā)員工的進(jìn)取精神。弘揚(yáng)優(yōu)秀的農(nóng)墾企業(yè)精神，有利于人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，有利于形成寬松、和諧的內(nèi)部環(huán)境，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
二是培育先進(jìn)的價(jià)值觀念。促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一，從而形成農(nóng)墾企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)農(nóng)墾企業(yè)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力。培養(yǎng)高尚的農(nóng)墾企業(yè)道德。加強(qiáng)農(nóng)墾企業(yè)道德和職工道德培訓(xùn)和教育，提高員工道德教育水平和道德修養(yǎng)，建立和諧共處的農(nóng)墾企業(yè)人際關(guān)系。
三是把握好制度文化建設(shè)，以制度文化約束人。根據(jù)農(nóng)墾企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以文化規(guī)范行為、以制度管理企業(yè)，深化安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化建設(shè)，塑造管理文化，不斷提升管理品質(zhì)。把員工民主管理貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的有效對(duì)接，形成長(zhǎng)效機(jī)制，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理、從業(yè)等方面全面建立“紅線”制度，培養(yǎng)干部職工尊重制度、遵守制度的意識(shí)，自覺規(guī)范工作行為使廣大員工最終都能自覺地執(zhí)行這些制度規(guī)定。
四是提高職工隊(duì)伍的總體素質(zhì)是農(nóng)墾企業(yè)文化的基礎(chǔ)。提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是農(nóng)墾企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。因?yàn)槠髽I(yè)職工素質(zhì)的高低制約企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn)。因此，要以員工崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，搞好員工在職培訓(xùn)和素質(zhì)教育，注重抓好不同層次的全員培訓(xùn)、教育、實(shí)踐、鍛煉。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化氛圍，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，增強(qiáng)農(nóng)墾企業(yè)發(fā)展后勁。
五是加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工群體意識(shí)行為，起著不可替代的媒介和催化作用，是農(nóng)墾企業(yè)文化建設(shè)和升華的主要渠道。一是通過(guò)有效的思想政治工作，協(xié)調(diào)和改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，強(qiáng)化職工的參與意識(shí)，發(fā)揮全體職工的主觀能動(dòng)性。二是通過(guò)生動(dòng)感人的思想政治工作，宣傳和灌輸企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)理念，樹立職工學(xué)習(xí)企業(yè)精神的典型，引導(dǎo)企業(yè)職工認(rèn)同企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神，使職工的人生價(jià)值得以充分實(shí)現(xiàn)，從而確保農(nóng)墾企業(yè)文化的升華提高和企業(yè)精神的發(fā)揚(yáng)光大。
六是加強(qiáng)宣傳灌輸，增強(qiáng)全員認(rèn)同感是行動(dòng)的先導(dǎo)。一流的企業(yè)文化必須建立在一流的思想觀念之上。要通過(guò)廣泛的宣傳，普及農(nóng)墾企業(yè)文化知識(shí)，更新思想觀念，提高認(rèn)識(shí)水平。要以員工思想教育活動(dòng)為載體，強(qiáng)化目標(biāo)利益共同體的宣傳教育，深化職業(yè)理想、道德、行為規(guī)范、紀(jì)律、技能的教育培訓(xùn)等等。企業(yè)文化建設(shè)的初衷原本應(yīng)該是建設(shè)一種共同的文化和氛圍，把公司員工全場(chǎng)職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)其積極性，引導(dǎo)職工自覺把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，激發(fā)職工強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。 |
