以弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)為主題的廉政動(dòng)漫劇《鄭義門》在央視播出以來(lái)受到全國(guó)億萬(wàn)觀眾熱捧，“鄭義門”已成為新出爐的高頻詞，學(xué)習(xí)《鄭義門》也成為一種時(shí)尚。該劇采用古裝動(dòng)漫形式，通過(guò)演繹家規(guī)的經(jīng)典故事，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，深入挖掘“鄭義門”168條家規(guī)蘊(yùn)含的中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，闡述了“家風(fēng)”和“規(guī)矩”的重要性。
習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)，不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。中國(guó)社會(huì)以家族血脈為紐帶，無(wú)形的家風(fēng)依靠有形的家規(guī)家訓(xùn)流傳并發(fā)揚(yáng)光大，家風(fēng)便成為了民風(fēng)。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，《鄭氏家規(guī)》可以說(shuō)是最齊全的家庭管理規(guī)范，有很強(qiáng)的操作性，圍繞“孝、義”二字，融道德修養(yǎng)、行為規(guī)范、生產(chǎn)管理、生活學(xué)習(xí)等制度及獎(jiǎng)懲措施于一體。900年過(guò)去，鄭氏后人仍以各種形式學(xué)習(xí)、傳承《鄭氏規(guī)范》，中國(guó)傳統(tǒng)家風(fēng)家訓(xùn)的正能量延續(xù)千百年而不變的魅力可見(jiàn)一斑。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說(shuō)：“國(guó)家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理有效在于文化。”企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力、執(zhí)行力的法寶；治企如治家，企業(yè)的規(guī)章制度就如同家規(guī)；企業(yè)文化建設(shè)就如同家風(fēng)家訓(xùn)，是職工良好職業(yè)道德的源泉，是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，是生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。黨的十八大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，要將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)“軟實(shí)力”建設(shè)范疇大力推進(jìn)。企業(yè)的發(fā)展壯大，單靠權(quán)力和制度來(lái)管理是不夠的，還需要職工對(duì)企業(yè)有價(jià)值認(rèn)同，與職工文化建設(shè)的追求相一致。因而各方加大對(duì)家風(fēng)家訓(xùn)的宣傳、塑造以及與企業(yè)文化價(jià)值理念的相融，具有十分重要的意義。
企業(yè)注重家風(fēng)家訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，有助于職工個(gè)體素質(zhì)的提升。對(duì)于奮戰(zhàn)在一線的企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，所在企業(yè)是其生活的另一個(gè)大“家庭”。企業(yè)的形象是由個(gè)人形象匯聚而成，員工的小小過(guò)失有時(shí)會(huì)成為企業(yè)形象的大大“污點(diǎn)”。家風(fēng)家訓(xùn)可以提高道德實(shí)踐能力，尤其是職工的自覺(jué)踐行能力，引導(dǎo)職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量，向善的力量，有助于職工形成對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。
企業(yè)注重家風(fēng)家訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，有助于勞企關(guān)系的和諧。習(xí)慣上我們都在某一個(gè)時(shí)候?qū)⒆约簹w屬于某一個(gè)團(tuán)隊(duì)，從中找到“家”的感覺(jué)。企業(yè)像“家”一樣營(yíng)造、管理，為員工提供一個(gè)和諧、平等、信任的工作環(huán)境，搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)，使員工社交、工作、生活各方面的需要都可以在企業(yè)中得到滿足，企業(yè)贏得員工對(duì)企業(yè)的“真心”和“實(shí)意”，共生發(fā)展也就不足為奇。
企業(yè)注重家風(fēng)家訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，是企業(yè)興盛不衰的不竭動(dòng)力。好的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，企業(yè)文化建設(shè)最終落腳點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)職工的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在企業(yè)管理過(guò)程中注重與家風(fēng)家訓(xùn)的融合為企業(yè)帶來(lái)的是無(wú)窮正能量。讓職工像愛(ài)自己的家一樣熱愛(ài)自己的企業(yè)，產(chǎn)生“企興我榮、企衰我恥”的認(rèn)同感，與企業(yè)“榮辱與共”，從而使職工的動(dòng)力不斷激發(fā)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。（作者單位：婺城區(qū)總工會(huì)） |
