身在帝都，往返于擁擠的地鐵，只為兩點一線各自一半的駐足，家是吃飯休息之地，我們對它的要求就是美食、WIFI加手機即可；而對于工作之地，我們卻有著更高的要求，硬件上辦公設備先進逼格，軟件上環(huán)境優(yōu)雅、氛圍活躍，最關鍵的是福利棒棒噠。
在工資水平趨于平衡發(fā)展，企業(yè)硬件水平基本持平之后，打工族越來越看重的是工作氛圍、企業(yè)文化。
其實，簡單而言，企業(yè)文化就是企業(yè)在發(fā)展過程中的精神體現(xiàn)，對于表現(xiàn)出來的口號、標語、制度、手冊等都不是企業(yè)文化，它們只是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式，真正的企業(yè)文化是無法寫出來，沒法說出來，但是能感受出來的。
作為議論文性質的文章，只是這樣平鋪直敘的講概念肯定會受你鄙視，那么，咱們就擺證據(jù)說實例。
Star Group星際元會展集團是國內科技館策劃設計運營專家，這些新陳代謝已經(jīng)衰退的“老人“如何能像打了雞血一般創(chuàng)造出充滿趣味的科技館，這里面定有不少“蹊蹺”，我們不妨實地探尋一番。
穿過一層玻璃門，便聽到了歡聲笑語，等等，歡聲笑語？成何體統(tǒng)！但事實是這樣的，在這里會有激烈的討論，有時也會靜的只聽到鍵盤聲。意見不一致便會有不同聲調的嘰嘰喳喳，意見一致則會聽到掌聲雷鳴，然后，便是敲打鍵盤，認真的畫、寫、勾勒……他們就跟孩子一般，一起手繪，一起談天說地，說說笑笑，卻又爭來爭去，只為說明自己、展示自己，卻最終成就了項目。
2015年六一兒童節(jié)，奇特的成為了成年人的狂歡日，在星際元，他們玩的更是嗨到爆。一起回顧童年，一起玩起滑板，好不熱鬧。多年未曾打開的相冊，在這一天被翻開，你會看到酷酷的設計師曾經(jīng)天真稚嫩的臉龐；游刃于客戶之間的“老油條”竟也有閑情逸致戴著紅領巾蕩漾在船只，唱著“讓我們蕩起雙槳”；還有那一張張與現(xiàn)在沒有什么不同的笑臉……一起追憶童真，一起惜懷童年，只是精神層面上對星際元精神的詮釋，更嗨的是兒童節(jié) · 快樂日禮物滑板。他們像孩子一般，在辦公室就滑起來，真真是“熊孩子“附身。
“童真”是一種精神，快樂是一種文化。
童年時期的童趣是天然所致，但隨著年齡的增長，童真則會被成熟逐漸腐蝕，對于文化創(chuàng)意者而言，童真更是難能可貴的。
星際元有五大文化，“生態(tài)與生機”的健康文化、“玩的革命”的快樂文化、“第二個家與探索家“的家文化、”共同創(chuàng)業(yè)與共享共贏“的事業(yè)合伙人文化、”動手思考與共同創(chuàng)新“的創(chuàng)客文化。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 星際元“童，并快樂著”的文化氛圍和企業(yè)理念便是他們能長久發(fā)展的根本吧。 |
