江蘇邗建集團(tuán)總部坐落于揚(yáng)州市邗江區(qū)開發(fā)路，這是一家實(shí)力雄厚的民營企業(yè)，經(jīng)過四十多年的積淀與發(fā)展，從一艘小舢板快速壯大為“航空母艦”，在揚(yáng)州乃至江蘇建筑業(yè)一枝獨(dú)秀，成為響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放啤?/span>
在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，有人落水而亡，也有人激流勇進(jìn)，奮發(fā)有為，邗建就是后面的這種，之所以能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，其中很大的原因來自于他們有先進(jìn)與成熟的經(jīng)營理念，文化興企已經(jīng)足以詮釋這一切。集團(tuán)掌門人范世宏是一位溫文爾雅的儒商，他的身上透出一股文化氣息，正是這種濃厚的文化情結(jié)，讓邗建集團(tuán)如魚得水、游刃有余，最終成就了今天的一番偉業(yè)。
江蘇邗建集團(tuán)董事長范世宏先生
中國訪談網(wǎng)全媒體記者近日走進(jìn)這家企業(yè)集團(tuán)，親身感受其獨(dú)特的文化魅力。
說到邗建集團(tuán)快速發(fā)展的秘訣，必須先了解該集團(tuán)的前身，彼時(shí)的邗建只是一家小建筑服務(wù)公司，從1972年創(chuàng)立至今已走過了40多年的發(fā)展歷程。1997年，經(jīng)江蘇省人民政府批復(fù)，規(guī)范組建了全省第一家省級(jí)建筑企業(yè)集團(tuán)，成為建設(shè)部試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)、建設(shè)銀行總行確定的重點(diǎn)扶持企業(yè)。2003年，江蘇邗建集團(tuán)有限公司在全市同行業(yè)中率先完成產(chǎn)權(quán)制度改革，成為一家自然人控股的股份制企業(yè)，母子公司注冊(cè)資本達(dá)10億多元，母公司江蘇邗建集團(tuán)有限公司注冊(cè)資本4.45439億元。現(xiàn)在擁有各類專業(yè)技術(shù)人員2500多人，其中中高級(jí)職稱人才860余人，項(xiàng)目經(jīng)理200余人。
如此龐大的體量，不要說贏利了，就是養(yǎng)活這么多人，都不是件容易的事情，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層的壓力可想而知。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越式的發(fā)展，邗建集團(tuán)堅(jiān)持把創(chuàng)建文明單位作為廣大職工積極參與精神文明建設(shè)，進(jìn)行自我教育、自我提高的重要載體，持續(xù)深入地開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，大力提高職工文明程度、綜合素質(zhì)和收入水平，促進(jìn)了集團(tuán)三個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。
江蘇邗建集團(tuán)辦公大樓
其具體做法主要有四個(gè)方面，亦即“四個(gè)負(fù)責(zé)”：
其一，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，邗建集團(tuán)規(guī)模增長加速，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，投融資能力增強(qiáng)。如今該集團(tuán)在全國民營企業(yè)500強(qiáng)中排名280位，中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)位列67位，在江蘇省民營企業(yè)100強(qiáng)中列81位，江蘇省建筑企業(yè)百強(qiáng)中列13位，在揚(yáng)州市建筑企業(yè)10強(qiáng)中列第三位，多次獲得全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、中國國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國安裝工程優(yōu)秀獎(jiǎng)、全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)、中國建筑業(yè)最具競爭力企業(yè)等殊榮。
此外，通過開展集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，在總部機(jī)關(guān)新設(shè)立了信息中心、材料設(shè)備管理中心、勞務(wù)管理中心、法務(wù)中心，并調(diào)整優(yōu)化了部門職能。而更大的亮點(diǎn)則是，由于加強(qiáng)了資金集中管理，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)聯(lián)網(wǎng)核算，由此進(jìn)一步提升了市場贏利能力，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)、跨越式發(fā)展。
江蘇邗建集團(tuán)上榜中國民營企業(yè)500強(qiáng)
其二，對(duì)股東負(fù)責(zé)。邗建集團(tuán)根據(jù)章程設(shè)置的股東數(shù)額，以及生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式，新變更相關(guān)骨干為自然人股東，同時(shí)相應(yīng)部分調(diào)整股東與委托出資人之間的匹配關(guān)系，規(guī)范了委托出資協(xié)議、股權(quán)登記、股權(quán)臺(tái)賬等事項(xiàng)，五年來，集團(tuán)公司股東出資回報(bào)率始終保持在15%以上。
其三，對(duì)職工負(fù)責(zé)。邗建集團(tuán)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，圍繞企業(yè)深化改革、加快發(fā)展工作中心，以推進(jìn)民主管理為目標(biāo)，以“建家”活動(dòng)為載體，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作為重點(diǎn)，立足發(fā)揮四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工積極投身集團(tuán)建設(shè)的工作熱情。此外，邗建集團(tuán)還從關(guān)心職工的生活出發(fā)，以“解決職工困難、保持企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。近五年來，邗建員工年收入增長在15%以上，每年“三八”都要組織女職工外出旅游、開展體格健康檢查等活動(dòng)。
江蘇邗建集團(tuán)獲得“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)
其四，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。邗建集團(tuán)堅(jiān)持“用我們的心血與汗水向社會(huì)奉獻(xiàn)精品”的方針，不斷推進(jìn)誠信企業(yè)建設(shè)，集團(tuán)堅(jiān)持企業(yè)對(duì)員工講誠信，員工對(duì)企業(yè)講誠信，企業(yè)與員工對(duì)社會(huì)講誠信，有力地促進(jìn)了企業(yè)向良性方向發(fā)展。與此同時(shí)，邗建集團(tuán)通過開設(shè)道德講堂，不斷加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德教育，集團(tuán)黨委經(jīng)常聯(lián)合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，組織團(tuán)員青年到敬老院開展慰。值得一提的是，在范世宏的帶頭和影響下，集團(tuán)高管每人每年都出資幫助困難學(xué)生，直到完成學(xué)業(yè)。
邗建有其獨(dú)特的企業(yè)文化，不僅組建了邗建書畫院、邗建文聯(lián)和收藏協(xié)會(huì)，定期出版發(fā)行職工的書畫佳作，而且還每年開展一次企業(yè)文化周活動(dòng)，讓每個(gè)職工都接受文化的熏陶，感受企業(yè)的親近與優(yōu)越，此外，邗建還有自己的輿論陣地——一網(wǎng)一報(bào)一刊，亦即企業(yè)官方網(wǎng)站——邗建文苑——邗建通訊，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，不惜經(jīng)費(fèi)，三大宣傳平臺(tái)發(fā)揮出色，贏得了職工好評(píng)與社會(huì)關(guān)注，其中《邗建通訊》連續(xù)八次被中施協(xié)評(píng)為全國工程建設(shè)行業(yè)“金頁”期刊。
企業(yè)文化已成為邗建集團(tuán)的一張名片，邗建以“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)、高效”為企業(yè)精神，寓企業(yè)文化和思想政治工作于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，為企業(yè)增添遠(yuǎn)航的持續(xù)力，邗建集團(tuán)黨委書記、董事長范世宏向中國訪談網(wǎng)全媒體記者表示，要實(shí)現(xiàn)“百年邗建、百億航母”這一愿景，需要打造一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，如此才能為企業(yè)又好又快、持續(xù)、健康發(fā)展提供源源不斷的強(qiáng)大精神動(dòng)力和文化支撐，我們有理由相信，邗建的明天一定會(huì)更好！ |
