充滿(mǎn)激情與活力、年輕有為的中維世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
去年6月，中維世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中維世紀(jì)）榮升為一級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)，今年就入選成為武漢市“綜合百?gòu)?qiáng)”、“民企百?gòu)?qiáng)”企業(yè)，并與東風(fēng)汽車(chē)、武漢鋼鐵等集團(tuán)公司同期入選2014年“湖北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。今年上半年公司完成合同產(chǎn)值40億，全年有望完成合同產(chǎn)值70億元。
據(jù)悉，這是目前我省建筑企業(yè)中發(fā)展最為迅猛、成長(zhǎng)最為快速的新興建筑企業(yè)之一。
而公司董事長(zhǎng)劉維國(guó)才30歲，高管的平均年齡也只33歲。“70后”、“80后”更是占到公司高管的80%以上，年齡最大的也不過(guò)42歲。據(jù)悉，這也是我省、乃至全國(guó)建筑行業(yè)里少見(jiàn)的最年輕的管理團(tuán)隊(duì)。
是什么樣的力量和文化，讓這樣一個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)如此充滿(mǎn)活力和激情，帶領(lǐng)著公司不斷書(shū)寫(xiě)著諸多輝煌成就？帶著這些疑問(wèn)，筆者近日深入中維世紀(jì)進(jìn)行了探訪(fǎng)。
中維世紀(jì)經(jīng)營(yíng)文化——質(zhì)量為本 做優(yōu)品建百年老店
“中維世紀(jì)自創(chuàng)立以來(lái)，經(jīng)過(guò)17年的勵(lì)精圖治，從單一型經(jīng)營(yíng)到多元化發(fā)展，從默默無(wú)聞到今天小有成就，我們一直都有一點(diǎn)深刻感受：質(zhì)量是立業(yè)之本，管理是強(qiáng)業(yè)之路，效益是興業(yè)之源。”劉維國(guó)說(shuō)，質(zhì)量是公司永恒的主題，也是公司價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，“我們的愿景就是做優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，建百年老店。”
目前，中維世紀(jì)已發(fā)展成為多元化經(jīng)營(yíng)集團(tuán)，以地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工、商貿(mào)投資等三大主體板塊為主，向國(guó)際化的企業(yè)目標(biāo)發(fā)展。公司注冊(cè)資本金5.3億元，旗下?lián)碛?家分公司，12家子公司。
公司總經(jīng)理伍文說(shuō)，始終堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、精心施工、奉獻(xiàn)一流、滿(mǎn)足期望”的質(zhì)量方針，堅(jiān)持以嚴(yán)密的科學(xué)管理、精良的技術(shù)裝備、熱忱的服務(wù)奉獻(xiàn)為宗旨，在社會(huì)各界支持下，公司挖掘市場(chǎng)潛力，整合優(yōu)勢(shì)資源，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步發(fā)展取得了可喜成績(jī)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)新的突破。
“在全國(guó)各地承建了一大批高等學(xué)校、中小學(xué)、工業(yè)和民用住宅建筑，合格率100%，優(yōu)良率80%以上，公司旗下?lián)碛械姆康禺a(chǎn)公司相繼開(kāi)發(fā)了武漢、咸寧、恩施等優(yōu)質(zhì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目。” 伍文介紹，截止上月底，公司有在建施工項(xiàng)目82個(gè)，新開(kāi)發(fā)的地產(chǎn)項(xiàng)目有恩施舞陽(yáng)壩城市綜合體、建始石門(mén)河旅游區(qū)等，都創(chuàng)造了良好效益。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，中維世紀(jì)以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展，也贏(yíng)得了社會(huì)各界關(guān)注與厚愛(ài)。公司多次被授予省市“責(zé)任建筑企業(yè)”、“守合同、重信用企業(yè)”、“財(cái)稅特別貢獻(xiàn)單位”、“誠(chéng)信優(yōu)秀企業(yè)”等。
中維世紀(jì)管理文化——以德為先 打造學(xué)習(xí)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
中維世紀(jì)有著強(qiáng)大而完備的公司管理文化，涵蓋人才理念、學(xué)習(xí)理念、領(lǐng)導(dǎo)理念、制度理念、團(tuán)隊(duì)理念和溝通理念等六大方面。
人才理念—任人唯賢，尊重人才，培養(yǎng)人才，重用人才，人盡其才。“我們的用人標(biāo)準(zhǔn)是：德才兼?zhèn)�，以德為先。換句話(huà)說(shuō)，即使某人再有本事，但若品行不端、口碑不好，我們也不會(huì)考慮聘用。” 劉維國(guó)說(shuō)，而對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，則是大膽提供開(kāi)放的晉升發(fā)展平臺(tái)，讓他們?cè)谥芯S世紀(jì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想。公司還專(zhuān)門(mén)出臺(tái)“十要，十不要”的員工守則。
而為引進(jìn)人才，劉維國(guó)也打破以前的薪酬體系，實(shí)行年薪制，不論資排輩，靠能力和業(yè)績(jī)來(lái)決定薪酬和地位，核心高管的薪酬較以往提高了30%。他還計(jì)劃將來(lái)打造一批職業(yè)經(jīng)理人，把股東和管理層分離，日常管理以職業(yè)經(jīng)理人為主，股東逐漸退出管理層。
學(xué)習(xí)理念—構(gòu)筑持續(xù)型學(xué)習(xí)體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)組織。愛(ài)學(xué)習(xí)的劉維國(guó)不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也帶領(lǐng)著公司打造學(xué)習(xí)型組織：每?jī)蓚�(gè)月他都要給公司員工發(fā)一本書(shū)、舉行一場(chǎng)演講沙龍，用演講的形式分享讀書(shū)心得，他自己帶頭同時(shí)也影響著大家每天至少用1小時(shí)來(lái)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；管理層每天開(kāi)會(huì)，匯報(bào)工期、質(zhì)量等。
團(tuán)隊(duì)理念—互幫互助，共同目標(biāo)，高效執(zhí)行，和諧團(tuán)隊(duì)。在劉維國(guó)看來(lái)，中維世紀(jì)是個(gè)年輕人的公司，高管平均年齡只有33歲，這個(gè)團(tuán)隊(duì)因此充滿(mǎn)活力。但他不滿(mǎn)足于此，他不斷創(chuàng)新舉措，希望團(tuán)隊(duì)永保激情飛揚(yáng)。
公司全體管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理每年都要參加4次左右的現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩，每個(gè)副總都要求在省級(jí)分公司掛職總經(jīng)理；公司每月都舉行一兩次戶(hù)外拓展活動(dòng)，在歡聲笑語(yǔ)中讓員工增加彼此的信任感、公司的歸屬感；內(nèi)部季刊《中維志》鼓勵(lì)每位員工投稿，員工不但有豐厚稿酬，每期獲評(píng)的優(yōu)秀文章，最高可得1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
公司總經(jīng)理伍文說(shuō)：中維世紀(jì)是個(gè)大家庭，“家”文化是一直以來(lái)他們所倡導(dǎo)并積極創(chuàng)建的。大河淌水，小河滿(mǎn)’，每個(gè)人都要將自己融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是企業(yè)不可或缺的精神靈魂。”
此外，中維世紀(jì)還出臺(tái)了其他三大文化理念：領(lǐng)導(dǎo)理念—以身作則，自律嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)管有效，責(zé)任擔(dān)當(dāng)；制度理念—有章可循，公平合理，因時(shí)制宜，監(jiān)督管控；溝通理念—坦誠(chéng)以待，尊重理解，鼓勵(lì)發(fā)言，充分溝通。
中維世紀(jì)慈善文化——胸懷民生 3000萬(wàn)元扶貧濟(jì)困
在公司不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，奉行“踐行社會(huì)責(zé)任，做優(yōu)秀企業(yè)家，常懷感恩之心，不忘回饋大眾，構(gòu)建和諧社會(huì)”的理念，中維世紀(jì)堅(jiān)持以各種方式回饋社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。十幾年來(lái)，公司已累計(jì)捐資3000余萬(wàn)元，用于賑災(zāi)濟(jì)難、扶危濟(jì)困、興學(xué)助教、支持家鄉(xiāng)建設(shè)等公益事業(yè)。
劉維國(guó)說(shuō)，作為建筑之鄉(xiāng)，新洲區(qū)培養(yǎng)出了一個(gè)又一個(gè)胸懷慈善并具備社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)，如新八集團(tuán)、新七集團(tuán)、常陽(yáng)新力等，都是值得他們學(xué)習(xí)的建筑行業(yè)龍頭企業(yè)。
“而奉獻(xiàn)愛(ài)心、助學(xué)濟(jì)困，更是我們新洲建筑人的優(yōu)良傳統(tǒng)美德。中維世紀(jì)作為新洲本土新興企業(yè)，我作為一名‘80后’代表，更應(yīng)努力傳承著父輩們的慈善理念，以感恩的心面對(duì)生活。” 劉維國(guó)十分真誠(chéng)地說(shuō)，會(huì)始終把做有責(zé)任、有愛(ài)心企業(yè)的發(fā)展理念，作為行動(dòng)指南，使慈善愛(ài)心成為企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力之源，堅(jiān)持做到扶貧濟(jì)困、誠(chéng)信友愛(ài)、互幫互助、奉獻(xiàn)社會(huì)。 |
