【核心閱讀】在這家企業(yè)，晚上免費放電影、免費為職工進行技術(shù)培訓(xùn)，讓知識與娛樂填充空閑時間；在這家企業(yè)，職工提意見可以獲得獎勵，只要你的意見對企業(yè)有好處，企業(yè)就按你的辦；在這家企業(yè)，哪里有紙屑、垃圾什么的，誰見了都會撿起來，扔在垃圾筒里，哪里設(shè)備出了故障，職工會想方設(shè)法解決。另外，誰家有困難，企業(yè)便會盡企業(yè)所能，解除職工的后顧之憂……職工們說，我們企業(yè)沒有老板職工地位之分，感覺就像一家人。
一位退休老職工的送別情
“浮云一別后，流水十年間，歡笑情如舊，蕭疏鬢已斑。”這是企業(yè)專門送給退休職工宋兆敦的一首詩。2013年5月2日，在山東能源電器科技樓三樓會議室，企業(yè)為宋兆敦退休舉行的歡送會上，公司員工對宋師傅訴說著依戀之情和真誠祝福。“宋師傅，您在我們這里干了十多年，今天是您離開公司的日子，大家都舍不得您……”“宋師傅，您在這工作了十多年，見證了公司的發(fā)展歷程，公司是您的家，常回家看看……”這位頭發(fā)斑白的老職工哽咽了，口里一個勁地說，謝謝大家，謝謝大家。
宋兆敦是采購部的老員工，年近六旬，大家親切的稱他宋師傅。他一年有七八個月在外面奔波，既精通銷售又精通業(yè)務(wù)。有時，客戶需要重新修訂設(shè)備，他會把圖紙畫好后，重新發(fā)給企業(yè)，直到設(shè)備滿足客戶需求為止。一回到企業(yè)，他喜歡在廠子里轉(zhuǎn)悠，哪里水管漏了，哪里有垃圾了，哪里設(shè)備需要檢修了，他會及時通知相關(guān)人員。采訪中，山能電器的副總經(jīng)理朱效明說：“他用一腔熱忱和一片忠心詮釋了職工如何用心工作，他已成為企業(yè)的一座精神標(biāo)桿，他的離開，大家怎能不想他？”
一個困難職工的結(jié)婚情結(jié)
“我結(jié)婚基本沒操什么心，公司員工全體出動，有當(dāng)司儀的，有找飯店的……婚禮比婚慶公司辦的都敞亮。”對公司給予的幫助，潘�？「袆硬灰选�
2008年畢業(yè)于某高校的職工潘�？∈橇某侨�，2009年來公司工作。他幼年時父親去世，母親身體不好，結(jié)婚成為小潘最頭疼的事情。公司了解這一情況后，專門安排副總經(jīng)理張敬云作為婚禮主管，專門策劃了婚禮流程、人員招待、車輛接送等事宜，公司兩名大學(xué)生做起了司儀，公司宣傳科的人員當(dāng)起了專職攝影和錄像。當(dāng)圣潔的婚禮曲響起，一對新人步入婚禮殿堂的時候，小潘的岳父岳母流下了感動的淚水。發(fā)言時，他們向全體員工鞠躬致意。
公司副總經(jīng)理朱效明說，企業(yè)的發(fā)展靠什么？歸根結(jié)底還是職工，只有你把職工當(dāng)親人，職工才能把你當(dāng)親人。
一條建議帶來一次革命
2012年7月份，員工孟青去濟南參加了一個培訓(xùn)，在乘坐公共汽車的路上，無意中看到了一本畫冊上的二維碼，當(dāng)時她靈機一動，為什么我們不能通過二維碼賣公司的產(chǎn)品呢？于是，她回來寫了篇建議，提交到建言獻策平臺，令她沒有想到的是，領(lǐng)導(dǎo)非常認(rèn)可她的建議，當(dāng)即采用，獲得獎勵500元。如今，公司的產(chǎn)品只要通過微信或QQ平臺用手機一掃就能看到。
近年，在經(jīng)過技術(shù)部門提案、調(diào)研考證與領(lǐng)導(dǎo)層決策后，公司與西門子聯(lián)合建立了魯中工控自動化實訓(xùn)基地，為煤礦自動化技術(shù)人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)提供高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)條件，該實驗室更是于近日被山東省發(fā)展和改革委員會認(rèn)定為省級工程實驗室。
據(jù)了解，自從公司建立了建言獻策平臺，每年都能收到來自基層的1000多條建議。從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線員工，只要是好的建議經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層審議通過后都會被采納，提案職工并會獲得公司創(chuàng)新獎。
【相關(guān)鏈接】作為省高新技術(shù)企業(yè)的山東能源電器股份有限公司，是一家集礦用綜合自動化系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計、安裝、培訓(xùn)及機械加工制作于一體的機電設(shè)備制造公司，在全國多個省市建分公司或項目部。在市中小企業(yè)辦的幫助之下，公司在企業(yè)文化創(chuàng)新方面，作出了積極探索，這種以人為本管理的模式，可謂萊蕪典范。 |
