本網(wǎng)訊 據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站消息：2014年2月25日，中央企業(yè)企業(yè)文化EAP專(zhuān)題交流組在中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司召開(kāi)了第一次專(zhuān)題會(huì)議，國(guó)資委宣傳局有關(guān)同志及中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司等6家成員企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。組長(zhǎng)單位中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司黨群工作部主任張啟瓏同志主持了會(huì)議。
會(huì)上，組長(zhǎng)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張啟瓏同志就EAP專(zhuān)題組的前期籌備和活動(dòng)設(shè)想進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹；中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司、國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、中國(guó)恒天集團(tuán)有限公司、中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院、上海貝爾股份有限公司等成員單位分別介紹了各企業(yè)近幾年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，共同分享了EAP項(xiàng)目在本企業(yè)開(kāi)展的重要意義、籌備情況和經(jīng)驗(yàn)做法。其中，組長(zhǎng)單位中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司、副組長(zhǎng)單位南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司作為啟動(dòng)EAP項(xiàng)目較早的中央企業(yè)，在介紹工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，著重對(duì)EAP工作過(guò)程中需要突破的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了分析：一是EAP工作如何進(jìn)一步得到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視和參與？二是公司培養(yǎng)的內(nèi)部輔導(dǎo)員做團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)優(yōu)勢(shì)明顯，如何提高一對(duì)一輔導(dǎo)的工作成效？三是提升項(xiàng)目覆蓋率難度較大，如何尋求更專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持？中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司2011年開(kāi)展EAP項(xiàng)目以來(lái)，先后在部分下屬公司進(jìn)行試點(diǎn)，2014年計(jì)劃在集團(tuán)層面推行，但如何切入才能取得更好的成效是公司重點(diǎn)研究的課題；上海貝爾股份有限公司EAP項(xiàng)目由人力資源部牽頭，公司開(kāi)展EAP項(xiàng)目的工作思路是來(lái)源于業(yè)務(wù)，服務(wù)于業(yè)務(wù)，體現(xiàn)于業(yè)務(wù)，通過(guò)開(kāi)展針對(duì)自我、針對(duì)家庭、針對(duì)工作的心理咨詢(xún)輔導(dǎo)來(lái)滿(mǎn)足員工的需要。當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型期，EAP項(xiàng)目的開(kāi)展在大范圍人員調(diào)整階段對(duì)留住業(yè)務(wù)骨干，降低離職率，提升公司業(yè)績(jī)等方面起到了巨大的作用。國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、中國(guó)恒天集團(tuán)有限公司、中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院等三家企業(yè)EAP工作均處于起步階段，通過(guò)此次專(zhuān)題交流借鑒了經(jīng)驗(yàn)，理清了工作思路。 |
