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半年來(lái)，齊河農(nóng)商銀行不斷強(qiáng)化對(duì)員工的管理，特別是對(duì)新入行員工的培訓(xùn)，作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分著重做好社會(huì)責(zé)任感、愛(ài)崗敬業(yè)等方面教育。通過(guò)組織系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)新崗位。業(yè)余時(shí)間，通過(guò)組織文藝匯演、參加歌詠比賽、籃球賽、拔河比賽等增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感。

10月份，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交流的方式，與新員工互動(dòng)，傾聽(tīng)他們的訴求和建議，號(hào)召青年員工合規(guī)守法、強(qiáng)化技能，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，做一名優(yōu)秀員工。通過(guò)培訓(xùn)和交流從源頭加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和愛(ài)崗敬業(yè)精神。