10月9日，國網(wǎng)商河縣供電公司工會舉辦“職工文化作品”展覽會，由員工自行創(chuàng)作的54幅作品參加展出，展出作品主要包括：員工書畫作品，自編微電影、MTV等職工文化音像制品，創(chuàng)意編織、刺繡、布藝、剪紙、雕刻等職工手工藝品。
文化管理實踐是企業(yè)文化落地的重要形式，2013年，商河公司通過創(chuàng)新活動載體，把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入管理工作的全過程。一是依據(jù)《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設管理辦法》中對企業(yè)文化傳播工程、落地工程、評價工程的目標要求，明確責任目標，將企業(yè)文化納入公司年度業(yè)績考核指標，完善企業(yè)文化考核指標體系，開展效果評估。二是營造文化氛圍，強化企業(yè)文化的感召力。舉辦企業(yè)文化大講堂，健全企業(yè)文化特別是新入職員工企業(yè)文化培訓機制。開展文明家庭、文明職工、黨員先鋒崗等創(chuàng)建活動，營造健康向上、拼搏進取的企業(yè)精神。組織2013年企業(yè)文化成果、案例和論文總結(jié)評選，不斷提高職工分析問題、解決問題的能力。開辟了“讀書角員工學習基地”，鼓勵員工學習創(chuàng)新。三是加強班組文化建設。將“彩虹黨員服務隊”建設成為班組文化展示窗口的形象和品牌，持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務活動。推廣了“彩虹檔案”、“彩虹小桔燈”等特色服務實踐，收到了社會和各界用戶的廣泛好評。四是“五小”創(chuàng)新持續(xù)推動創(chuàng)新文化。設立了“創(chuàng)新成果獎”，在物質(zhì)和精神上激勵員工創(chuàng)新創(chuàng)效。各班組至少確定1項QC課題和1項創(chuàng)新項目，進行重點攻關(guān)。對職工形成的發(fā)明項目、優(yōu)秀合理化建議和精優(yōu)作業(yè)法、絕技絕活、科技領先及具有市場性的創(chuàng)新成果不斷在工作中進行實踐，為“五小”創(chuàng)新成果的推廣、應用開拓途徑，創(chuàng)造條件。
商河公司在企業(yè)文化落地過程中，通過不斷創(chuàng)新活動載體，推進文化管理實踐，實現(xiàn)了文化與企業(yè)管理工作的有機融合。 |
