一個企業(yè)的基業(yè)長青都落腳于文化，也離不開文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，推動著企業(yè)的發(fā)展與進步。
金球康的企業(yè)文化自公司2001年成立伊始，17年以來一直被金球康人引以為豪的追逐并堅守，為了將每個加入金球康家庭的成員凝聚在一起，將金球康企業(yè)文化傳遞給更多人，金球康公司在廣州總部會定期舉辦企業(yè)文化學習會，帶領大家深入學習金球康企業(yè)文化。
金球康的企業(yè)文化：
1、 提倡注重學習，反對自以為是;
2、 提倡用心付出，反對斤斤計較;
3、 提倡專注執(zhí)著，反對三心二意;
4、 提倡事業(yè)精神，反對打工意識;
5、 提倡服從執(zhí)行，反對借口理由;
6、 提倡承擔責任，反對敷衍了事;
7、 提倡積極正面，反對消極負面;
8、 提倡快樂工作，反對委屈抱怨。
一個成功的公司一定是一個有自身文化、有管理的公司。如果這個企業(yè)沒有自身的文化，沒有優(yōu)秀的管理，他的成功也只能是一時的。唯有克服驕傲自滿，唯有不斷的進取，不斷的學習和提升，才能保證企業(yè)不斷向前發(fā)展。
一個公司的企業(yè)文化，就像一塊磁鐵，將所有加入這個大家庭的人凝聚在一起。
為了將企業(yè)文化的影響力落到實處，大家在本次企業(yè)文化學習會結束后，以部門為單位展開了深刻討論，對此次的企業(yè)文化的學習感動良久，受益頗深。
一位新員工說：“以前的企業(yè)文化都是寫在紙上的口號文化與掛在墻上的裝飾品文化，在這里，我切實感受到了企業(yè)文化給我心靈帶來的鼓動，思想上帶來的觸動。從來沒有一家公司讓我這么真切的感受過企業(yè)文化的的魅力，心態(tài)得到了很好的教育，非常感恩金球康公司。”
另外，好幾位資深老同事根據(jù)公司倡導的企業(yè)文化八條內(nèi)容，自我對照，逐一剖析，因覺得自己做的不夠好愧對公司的栽培而流下眼淚。
除此之外，金球康公司其他員工也都得到了莫大的鼓舞，都進行了自我反省、總結，表示會立即調(diào)整心態(tài)，以更加飽滿的精神面貌投入到工作中，將金球康的企業(yè)文化落實到日常生活、工作中的每一言一行。
專注執(zhí)著，共享未來。希望借這一次培訓后的自我深刻反省，大家以嶄新的姿態(tài)，積極和良好的心態(tài)，讓金球康倡導的企業(yè)文化流淌在每個金球康人的血液里，將金球康企業(yè)文化核心價值觀真正的予以 “踐行”! |
