近年來(lái)，中煤平朔集團(tuán)有限公司安太堡露天礦以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以中煤“和”文化為引領(lǐng)，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)實(shí)際，不斷深化創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的安全發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和競(jìng)爭(zhēng)力，塑造良好企業(yè)形象。
加強(qiáng)安全文化建設(shè)，凝聚安全發(fā)展力量
企業(yè)文化是員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中共同的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。近年來(lái)，安太堡露天礦黨委堅(jiān)持“安全工作管到哪里、企業(yè)文化建設(shè)工作就做到哪里”的原則，通過(guò)開展黨員身邊無(wú)事故、黨員安全示范崗創(chuàng)建等，把企業(yè)文化建設(shè)工作滲透到安全生產(chǎn)全過(guò)程。
由于人員常年三班倒，生產(chǎn)任務(wù)繁重，難以組織集中學(xué)習(xí)，是全礦黨建和企業(yè)文化建設(shè)的短板。針對(duì)這一現(xiàn)狀，礦黨委充分利用礦微信公眾平臺(tái)、礦內(nèi)部局域網(wǎng)、QQ群、交接班室電子屏等多渠道、多形式、全方位宣傳功能，大力宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和典型事跡，調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性。
定期開展熱愛企業(yè)、感恩企業(yè)的安全文化建設(shè)系列活動(dòng)，組織職工家屬到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀，對(duì)困難職工及家庭進(jìn)行幫扶，每年開展春節(jié)期間送春聯(lián)送祝福活動(dòng)、夏季送清涼到一線、秋季開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，冬季為職工送溫暖到家庭等溫馨活動(dòng)，一年四季不斷線，全礦干部職工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖。讓企業(yè)“大家”與員工“小家”有機(jī)連接，形成命運(yùn)共同體，為企業(yè)安全生產(chǎn)護(hù)航助力；以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的群眾性勞動(dòng)安全競(jìng)賽載體為活動(dòng)，組織開展職工書畫攝影作品征集、安全演講、技能大賽、女工安全協(xié)管等文化活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。還充分發(fā)揮基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的示范帶動(dòng)作用，深化青年安全生產(chǎn)示范崗、青年安全監(jiān)督崗等創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“零點(diǎn)行動(dòng)”等活動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，形成了安全管理群防群治、齊抓共管、共同參與的生動(dòng)局面。
打造特色文化 凝聚隊(duì)伍向心力
為充分發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊優(yōu)勢(shì)和作用，2019年“百日安全”期間，礦黨委聯(lián)合礦工會(huì)開展了“情系職工心，礦嫂走基層”慰問(wèn)活動(dòng)，創(chuàng)辦礦嫂安全微信群，積極創(chuàng)建和諧幸福的企業(yè)文化氛圍，構(gòu)建起企業(yè)、職工、家屬“三位一體”的親情安全第二道防線，在全礦上下引起熱烈反響，為全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良好局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
礦工會(huì)為提高職工的勞動(dòng)技能，每年都組織開展豐富多彩、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)技能比武、五小創(chuàng)新等活動(dòng)激發(fā)了員工的潛質(zhì)，對(duì)獲得名次員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在療養(yǎng)、入黨、評(píng)模上給予一定的傾斜。同時(shí)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的硬環(huán)境。如加強(qiáng)交接班室閱報(bào)欄的管理和應(yīng)用，使職工業(yè)余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活動(dòng)空間；充分利用班組微信群、宣傳欄、LED電子屏等陣地，結(jié)合企業(yè)安全發(fā)展實(shí)際開展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育、員工安全培訓(xùn)等，組織員工學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，使員工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，加深對(duì)企業(yè)發(fā)展等一系列企業(yè)自身行為的理解和認(rèn)同感。
結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)職工的興趣愛好，積極組織員工參與多種形式的文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，從而激發(fā)廣大職工的工作熱情，推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
加強(qiáng)班組安全管控，打造班組安全文化
針對(duì)班組建設(shè)的傳統(tǒng)文化、歷史演繹和發(fā)展趨勢(shì)，礦多次召開專題會(huì)進(jìn)行探討和研究，最終形成了“班組興則企業(yè)興，班組安則企業(yè)安”的“班組文化”建設(shè)理念。
近年來(lái)，針對(duì)有的班組人員出現(xiàn)的違章行為和各種事故，極少數(shù)是因?yàn)槁楸源笠夂托拇鎯e幸心理引起，而大多數(shù)則是因?yàn)槁毠に枷肭榫w造成。職工由于家庭瑣事情緒低落、思想不集中，或者對(duì)安排的工作有意見而產(chǎn)生抵觸情緒，就易發(fā)生違章行為和傷害事故。為消除班組職工的思想隱患，讓職工開心愉快地投入到工作中，向職工廣泛征集根除思想隱患的意見，廣泛聽取職工的建議。推行出了基層支部書記與違章人員一對(duì)一談心活動(dòng)，既保證了安全生產(chǎn)，又促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定，一舉兩得。同時(shí)，基層班組還對(duì)有違章行為的職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)或家訪，切實(shí)消除他們的思想安全隱患。
在各生產(chǎn)班組推行“安全喊話制”，讓帶班人員在聯(lián)合作業(yè)中將同一安全指令在礦坑現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行“層層傳遞”，隨時(shí)提醒職工注意安全、按章操作。目前，該礦將這一制度進(jìn)一步延伸，使其貫穿于班前、班中、班后。班前，即在每班班前會(huì)前，帶班人員就當(dāng)班生產(chǎn)中可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)或潛在的危險(xiǎn)源等，叮囑每一位職工安全注意事項(xiàng)，把“我要安全”牢記在心；班中喊話是所在鏟組班組長(zhǎng)在礦坑聯(lián)合作業(yè)過(guò)程中時(shí)刻提醒所管轄作業(yè)人員安全操作，做好安全自�；ケ９ぷ鳌０嗪�“喊話”是當(dāng)班班組長(zhǎng)、安全四大員（安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安崗員、黨員）把當(dāng)班工作存在的不足之處喊出來(lái)，提醒職工以后注意改進(jìn)，遵章守紀(jì)。
當(dāng)前，全礦企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)初步形成了系統(tǒng)化、規(guī)范化的模式，下一步需要加強(qiáng)的是安全理念的深植和職工安全行為的規(guī)范，讓職工自覺(jué)認(rèn)可接受，達(dá)到春風(fēng)化雨潤(rùn)無(wú)聲的效果。使獨(dú)特企業(yè)文化成為一種境界、一種底蘊(yùn)、一種力量，為全礦科學(xué)、安全、健康發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。
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