中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（蔣忠） 近年來，洪澤區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊緊盯根治，全面排查，多舉措治欠保支，欠薪案件總量、涉案人數(shù)及金額、因欠薪問題引發(fā)群體性事件大幅下降，全區(qū)勞動關系狀況持續(xù)改善，勞動者合法權益得到有效維護。
抓執(zhí)法維權。先后開展“保障農(nóng)民工工資支付”專項檢查25次，檢查用人單位1254家，涉及22.5萬人次，督促用人單位為3260名職工補繳社會保險費1599萬元，受理勞動監(jiān)察案件450余件，幫助農(nóng)民工追討工資 1.12億元，涉及農(nóng)民工7466人。
抓治欠保支。制定實施治欠保支三年行動計劃，將根治欠薪工作責任細化落實到部門，壓實政府屬地責任、部門聯(lián)動責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任、企業(yè)工資支付主體責任的“四重責任”，形成上下緊密配合、合力推動綜合治理格局。
抓源頭治理。采取“人盯人、人盯項目”方式，開展工程建設領域市場秩序專項整治三年攻堅行動，推進保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實，對發(fā)生欠薪違法行為企業(yè)按規(guī)定實施欠薪失信聯(lián)合懲戒。
抓關口前移。建立工程建設項目清單、重大欠薪隱患清單、重點工作任務清單“三個清單”，健全企業(yè)信用分級評價監(jiān)管制度，將欠薪企業(yè)依規(guī)列入“黑名單”，實施重點監(jiān)控并向社會公布，保持打擊重大勞動違法行為高壓態(tài)勢。
抓宣傳引導。暢通農(nóng)民工舉報投訴渠道，通過勞動保障監(jiān)察接待窗口、公布投訴電話、設置宣傳標語、宣傳板報、編印《農(nóng)民工工資保障支付條例》《致農(nóng)民工朋友一封信》《勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)讀本》《農(nóng)民工維權手冊》、深入項目工地等舉措，把誠信用工、依法支付工資宣傳到每個企業(yè)、每個項目工地、每個項目負責人，引導農(nóng)民工依法維權，營造良好的用工氛圍。
抓矛盾調(diào)解。聚焦“根治欠薪”目標，重點突出問題導向，對涉及人數(shù)較多、金額較大、社會影響較廣的集體拖欠農(nóng)民工工資案件，該大隊下發(fā)工作交辦單，要求涉及欠薪案件主管部門、鎮(zhèn)（街道）成立專案小組，配合區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊聯(lián)合開展調(diào)查，共同發(fā)力化糾紛，齊心協(xié)力促和諧，用實際行動為農(nóng)民工討薪保駕護航。
|
