中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（蔣忠 鄔志愛） 今年以來，洪澤區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)保障監(jiān)察，在全力做好新冠肺炎疫情防控工作同時(shí)，多舉措維護(hù)勞動者合法權(quán)益 。
強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。及時(shí)收集新冠肺炎疫情期間人社政策文件，結(jié)合《勞動法》《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，制作《疫情期間勞動關(guān)系問題政策解答》宣傳手冊，深入全區(qū)1000余家復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)解讀疫情期間勞動關(guān)系政策，并通過政府網(wǎng)站、繁華地段、建筑工地等途徑，廣泛宣傳，增強(qiáng)用人單位依法用工自覺性，營造良好輿論氛圍。
暢通維權(quán)渠道。暢通農(nóng)民工勞動維權(quán)舉報(bào)投訴渠道，公布舉報(bào)投訴電話、工作QQ號碼等，鼓勵(lì)勞動者通過網(wǎng)絡(luò)或電話反映權(quán)益保障訴求，減少人員聚集交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，將“線下”維權(quán)轉(zhuǎn)向“線上”開展。加強(qiáng)應(yīng)急值守，實(shí)行24小時(shí)值班制度，安排專人在線接聽接收有關(guān)問題線索，加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)反饋案件辦理情況。
強(qiáng)化執(zhí)法服務(wù)。利用信息化手段開展執(zhí)法服務(wù)，通過電話、QQ、微信等指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控期間勞動用工，重點(diǎn)加強(qiáng)對用工密集的建筑領(lǐng)域、加工制造領(lǐng)域企業(yè)復(fù)工后用工行為監(jiān)督管理；對被投訴舉報(bào)用人單位予以約談、提醒、警告、責(zé)令改正；對固定相關(guān)違法證據(jù)材料的，及時(shí)立案處理。
強(qiáng)化臺賬管理。逐戶建立項(xiàng)目檢查工作臺賬，對排查出的欠薪項(xiàng)目，制定對策措施，約談施工企業(yè)，明確責(zé)任人和解決時(shí)限，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)和跟蹤問效，促進(jìn)問題解決。對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的施工企業(yè)，列入“黑名單”，通報(bào)相關(guān)行業(yè)主管部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。
截至目前，共接到企業(yè)和勞動者電話、微信、QQ咨詢280余件，協(xié)調(diào)處理勞動維權(quán)投訴70件，為1100余名勞動者追討欠薪1200余萬元。
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