中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)訊（蔣忠 李宇） 連日來，洪澤區(qū)人社局通過拓寬招聘宣傳渠道，發(fā)揮基層平臺和人力資源機(jī)構(gòu)作用，推薦區(qū)內(nèi)外就業(yè)崗位信息和提供相應(yīng)就業(yè)服務(wù)，以及疫情防護(hù)措施、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)等服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供用工保障，著力促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長。
一是加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測。重點(diǎn)加強(qiáng)已復(fù)工和待復(fù)工“兩類企業(yè)”用工需求監(jiān)測，摸清企業(yè)用工需求，提供精準(zhǔn)化人力資源服務(wù)。截至2月18日，全區(qū)兩類企業(yè)達(dá)57家，用工總量3986人，用工缺口約1221人。
二是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。針對受疫情影響，企業(yè)招工壓力大等問題，幫助57家利用淮安就業(yè)網(wǎng)、洪澤就業(yè)網(wǎng)及就業(yè)微信公眾號、手機(jī)短信等各種線上平臺，發(fā)布企業(yè)用工需求信息近百條、發(fā)布招聘崗位2100個(gè)，約有800人達(dá)成用工意向，500人成功簽約。
三是實(shí)施線下推進(jìn)行動(dòng)。日均10余人次進(jìn)企業(yè)調(diào)查用工需求，宣講“洪澤惠企9條”政策；組織鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障站人員做好返鄉(xiāng)人員統(tǒng)計(jì)，已動(dòng)員和引導(dǎo)320名滯留農(nóng)民工等群體在當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)就業(yè)。
四是實(shí)施技能提升行動(dòng)。積極推行職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域“不見面”服務(wù)，符合條件的人員落實(shí)崗前培訓(xùn)、崗位技能提升等補(bǔ)貼政策，發(fā)布開展線上培訓(xùn)教學(xué)視頻20次，覆蓋1200余人，擬進(jìn)一步投入并落實(shí)技能補(bǔ)貼96萬元。 |
