22日，記者從職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)獲悉，根據(jù)該平臺的大數(shù)據(jù)分析：隨著城市間經(jīng)濟發(fā)展的均衡化和職業(yè)規(guī)劃的日新月異，中國新生代職場人在城市間的職場流動極為頻繁，“90/95后”平均一年左右就會換一個新城市打拼，與動輒一輩子待在一個城市的老一輩職場人相比，顯得更有魄力和自由選擇權(quán)。
據(jù)介紹，領(lǐng)英此次發(fā)布的“2018年輕職場人城市流動趨勢洞察”，基于的大數(shù)據(jù)來自超過11700份已畢業(yè)工作且在2018年內(nèi)有過城市變動的領(lǐng)英會員檔案公開信息。
該洞察發(fā)現(xiàn)，相比70后、80后，過去這一年90/95后年輕一代在城市間的流動更加頻繁，在追求更好的工作機會和生活方式時表現(xiàn)得更有魄力。
70后平均工作3.32年更換一次城市；80后平均2.49年更換一次城市；而這一數(shù)字在90后群體中降為1.40年。即便是對于剛剛畢業(yè)一年有余的95后來說，也有不少已經(jīng)離開畢業(yè)時的城市，選擇在另一個城市重新開啟職場第二步，這些人的平均時間為0.84年。
領(lǐng)英中國內(nèi)容營銷高級經(jīng)理陳梅認為，不論是因為更好的工作機會還是更理想的生活方式，新一代90/95后職場人都表現(xiàn)得更加勇敢和有魄力，“不將就”或許是他們最好的代名詞。
此外，通過對比不同城市及地區(qū)的人才吸引力指數(shù)(凈流入人數(shù)/凈流出人數(shù))，數(shù)據(jù)顯示：對于新畢業(yè)的95后年輕人來說一線城市仍是畢業(yè)后職場起步的首選，在2018年對95后最具吸引力的前五名城市分別為：深圳、杭州、北京、上海和廣州。但當經(jīng)歷了第一份工作、積累了一定工作經(jīng)驗后，一線城市的吸引力開始下降：深圳、廣州排名尚且靠前，但北京、上海的吸引力已顯著下降，一批新一線城市取而代之成為年輕人的下一個選擇。2018年，90后年輕人的職場第二步普遍開始于杭州、深圳、成都、武漢、南京、廣州、重慶等城市。 |
