精品熟人妻一区二区三区四区不卡,免费无码专区毛片高潮喷水,亚洲乱码无码永久不卡在线,亚洲春色中文字幕久久久-三上亚

 ◇(獨(dú)家)解讀“習(xí)主席的文化理念”系列專題  ◇游玩勃隆克沙漠,食宿裕都賓館  ◇多媒體公關(guān)宣傳/整合營(yíng)銷  ◇火!2016北京風(fēng)痕“10+30=1800”網(wǎng)媒炒作推廣方案
  您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 綜合資訊 > 最新推薦

今起違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情節(jié)嚴(yán)重將降級(jí)或撤職

時(shí)間:2013-08-01 09:30:05  來源:中國(guó)企業(yè)文化傳播網(wǎng)  作者:

本網(wǎng)訊 據(jù)中新網(wǎng)消息,長(zhǎng)期以來,各種補(bǔ)貼務(wù)性收入引爭(zhēng),今日起施行的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼為處規(guī)定》明確規(guī)定,違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼節(jié)嚴(yán)重的,將予降級(jí)或者撤職處分。

  違規(guī)節(jié)嚴(yán)重將降級(jí)或撤

  81日起,由監(jiān)察部、人力源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署共同布的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼為處規(guī)定》施行。規(guī)定》共18條,明確指出所稱津貼補(bǔ)貼包括國(guó)家統(tǒng)規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金、實(shí)物、有價(jià)券等。

  《規(guī)定》列了津貼補(bǔ)貼違規(guī)發(fā)放形式,包括:自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼;超過規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼;以有價(jià)券、支付憑、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼;借重大活動(dòng)或者節(jié)祝之機(jī),相向工普遍發(fā)現(xiàn)金、有價(jià)券或者與活動(dòng)無關(guān)的實(shí)物等等。

  《規(guī)定》明確,存在以上行之一的,予警告分;情節(jié)較重的,記過或者過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,予降級(jí)或者撤職處分。

  《規(guī)定》提出,以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式,相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分個(gè)人的,過處分;情節(jié)較重的,予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,予開除分。

  《規(guī)定》還強(qiáng)調(diào),使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的,予警告分;情節(jié)較重的,記過或者過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,予降級(jí)或者撤職處分。

  學(xué)者吁建立公開透明補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

  近年來,中央加強(qiáng)了“小金庫(kù)”清理以及違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼查處工作,但規(guī)定的現(xiàn)象仍屢

  今年6月,審計(jì)審計(jì)長(zhǎng)劉家向全國(guó)人大常委會(huì)作2012年度審計(jì)報(bào)時(shí)說對(duì)53中央骨干企業(yè)審計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些企業(yè)違規(guī)發(fā)補(bǔ)貼、購(gòu)買業(yè)險(xiǎn)等達(dá)到5.57。

  國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家在接受媒體采訪時(shí)說,國(guó)家從設(shè)置公務(wù)員制度以來,很早就在強(qiáng)調(diào)禁止違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼,國(guó)務(wù)院有關(guān)部也有規(guī)定,但都沒有得到很好執(zhí)行,違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼并未得到好治理。

  對(duì)于《規(guī)定》的出臺(tái),家普遍認(rèn)為,把黨內(nèi)規(guī)轉(zhuǎn)政府規(guī)章,進(jìn)一步增強(qiáng)束力,對(duì)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼敲響了警。

  亦有對(duì)發(fā)出了不同的聲音。清大學(xué)公共管理學(xué)院助理研究胡乃表示,《規(guī)定》依然沒有出公務(wù)員貼發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于地區(qū)性和部性差異的問題也沒有提出具體措施,有待于今后進(jìn)一步規(guī)范。胡乃應(yīng)盡快建立公開、透明的,可以和社會(huì)平均工水平相比的公務(wù)員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

  同時(shí),也有認(rèn)為,地方政府尤其是基政府財(cái)政收入有限的情況下,各種津貼補(bǔ)貼經(jīng)很少。比而言,問題較嚴(yán)重的是國(guó)有企業(yè),尤其是大型行業(yè)壟斷企業(yè)違規(guī)發(fā)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。對(duì)此,應(yīng)盡快參照本規(guī)定,針對(duì)公有企業(yè)中的這類出臺(tái)相應(yīng)的部門規(guī)章。

最新信息

  "僵尸企業(yè)"和暫時(shí)處于困難中的企業(yè)不同。[詳細(xì)]

推薦信息

  "僵尸企業(yè)"和暫時(shí)處于困難中的企業(yè)不同。[詳細(xì)]
中國(guó)企業(yè)文化傳播網(wǎng) 版權(quán)所有     京ICP備10039152號(hào)-2
鄭重聲明:本網(wǎng)頁(yè)面構(gòu)造與內(nèi)容設(shè)置全部為自主創(chuàng)意,如有模仿或雷同將追究法律責(zé)任