有想法大概是絕大多數實習生共同的特點，而如果你在實習期間經常迸發(fā)出一些有價值的想法并且敢于表達出來，一定會受到公司的歡迎。
很多實習生進入公司之后，會被公司的氛圍和同事的氣場嚇得一句話都不敢說，生怕暴露自己的無知。其實，很多職場人士是很期待年輕人多表達多發(fā)言的。默默無聞地坐在角落里，做完表格、印完文件又默默地回學校，如果只是這樣的話，溝通能力、組織能力又怎么提高呢？
即使是性格內向、慢熱型的實習生，也要經常出現(xiàn)在集體活動中，多露露臉。你可以與自己喜歡和熟悉的實習生在一起，這樣不至于感到孤單，而且能夠更好地帶動情緒，慢慢地融入。
大學生畢業(yè)到了新單位難免會滿腔激情，急于得到同事的認可，但往往容易將事情看得簡單而理想化。以為將能力體現(xiàn)在工作上就沒事了，年輕大學生有激情是好的，露點鋒芒也無妨，但不能眼高手低。初來乍到的大學生從“學徒”干起是正常的，多干點雜活也沒關系，最好是做一個有眼力的人，比如，看到同事們忙碌的時候，你自告奮勇幫忙訂個餐。與同事打成一片，才能讓大家更快地認識你，并在很多時候能想起你。在單位里，努力工作，適當表現(xiàn)自己，就能贏得人緣。
同濟大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任徐迅特別強調，學生要把實習當成自己的第一份工作，要把自己當成企業(yè)的一名正式員工來要求，想想自己如何為企業(yè)帶來更好的聲譽和效益，甚至在于一些細節(jié)上，比如著裝、打卡等，都要按照企業(yè)的規(guī)章制度來。
在競爭激烈的今天，每個單位都不是隨便招人進來實習的，因此每個大學生得到的實習機會都是很難得的，應當珍惜。實習生要把自己當作企業(yè)的新員工，用企業(yè)的要求和職業(yè)人的標準嚴格要求自己。作為實習單位，也希望實習生能真正給單位幫上忙。 |
