在高速發(fā)展的今天，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，逐漸展現(xiàn)出巨大的價(jià)值。企業(yè)主體及企業(yè)發(fā)展周期的差異，產(chǎn)生了企業(yè)截然不同的文化特點(diǎn)。
中海啟航集團(tuán)營造尊重與信任的氛圍與作風(fēng)，創(chuàng)造價(jià)值員工，培養(yǎng)具有較強(qiáng)獨(dú)立思考能力的合伙人，尊重員工的自信與自尊，信任他們的能力，營造平等溝通與探討的工作氛圍。在集團(tuán)發(fā)展的主航道上，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性與創(chuàng)造性。
中海啟航集團(tuán)財(cái)務(wù)部員工，努力工作，堅(jiān)持原則，對(duì)待自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，將工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化，堅(jiān)持對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)部還是集團(tuán)授予“流動(dòng)紅旗”的部門，流動(dòng)紅旗是一種象征，它的意義在于流動(dòng)，在于形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍，財(cái)務(wù)部每位成員都在積極的努力著，珍惜這來之不易的榮譽(yù)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)部在薛菁華經(jīng)理的帶領(lǐng)下，每位員工對(duì)待同事為人謙、又不失原則性，對(duì)待工作敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，處事公正、客觀。作為集團(tuán)的核心部門他們堅(jiān)持著自己的原則，也在默默發(fā)揚(yáng)著中海啟航集團(tuán)的企業(yè)文化。
中海啟航集團(tuán)堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、為股東創(chuàng)造利益、為社會(huì)創(chuàng)造繁榮”。
“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”這一理念及其重要性，持久堅(jiān)持，必將為集團(tuán)帶來深厚的回報(bào);深入貫徹到集團(tuán)每一個(gè)員工心中，它所發(fā)揮的作用將是永遠(yuǎn)的。
中海啟航集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，正如企業(yè)之“企”字,道出了管理的精髓——以“人”為本。離開了人，企業(yè)就會(huì)“止”步不前。尊重員工、最大限度調(diào)動(dòng)員工的工作積極性是中海啟航集團(tuán)保持高效運(yùn)營的基礎(chǔ)。用集團(tuán)文化管理員工,充分貫徹以人為本的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展,使每個(gè)員工盡心竭力地奮斗,讓員工有安全感、成就感和使命感，將企業(yè)的前途命運(yùn)與員工的前途命運(yùn)緊密相連。
股東的利益是集團(tuán)發(fā)展的根基，以股東利益為出發(fā)點(diǎn)，保障集團(tuán)穩(wěn)健經(jīng)營，維護(hù)股東的根本利益，以打造百年企業(yè)為目標(biāo)。堅(jiān)持“合作、共贏”的集團(tuán)理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎(chǔ)，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。
“為社會(huì)創(chuàng)造繁榮”的理念，推動(dòng)形成全體人民各盡其能，各得其所而又和諧相處的社會(huì)。形成了在新形勢下推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的新景象。
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