近日，國(guó)網(wǎng)漢中供電公司變電檢修室利用部門周例會(huì)時(shí)機(jī)，組織管理人員、班組長(zhǎng)對(duì)2019版《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫，引導(dǎo)大家認(rèn)知感悟企業(yè)文化新內(nèi)涵，立足崗位自覺規(guī)范言行，展現(xiàn)基層國(guó)網(wǎng)人良好精神風(fēng)貌。
2019版《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)為主線，概述了黨內(nèi)政治文化的內(nèi)涵要義，闡釋了公司宗旨、公司使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等價(jià)值理念和“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵，下達(dá)了2019年企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，為公司企業(yè)文化建設(shè)提供了理念指引和行動(dòng)指南。通過此次學(xué)習(xí)，使大家對(duì)企業(yè)文化有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)使命、宗旨及基本價(jià)值理念有了更進(jìn)一步的理解。大家紛紛表示要將優(yōu)秀的企業(yè)文化融入到安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作實(shí)踐之中，用更高的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的工作行為，真正把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，促進(jìn)企業(yè)文化在部門班組傳播落地，凝心聚力，保障安全穩(wěn)定局面，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
下一步，該室將繼續(xù)推進(jìn)一線班組對(duì)2019版《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》進(jìn)行再學(xué)習(xí)，確保做到班組全覆蓋、員工全融入。加強(qiáng)基層班組企業(yè)文化建設(shè)傳播落地工作，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)“百千萬”工程，完善基層示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，創(chuàng)新班組管理方式，有效將企業(yè)文化滲透到班組管理的各個(gè)方面，強(qiáng)化大局意識(shí)、自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，形成富有鮮明特色和內(nèi)涵的示范班組。并通過開展競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，全面提高員工專業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)宣傳推廣優(yōu)秀典型經(jīng)驗(yàn)，打造員工爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提升員工責(zé)任感和幸福感，激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、技術(shù)骨干。同時(shí)充分利用辦公場(chǎng)所、PPT、微信等載體，積極營(yíng)造企業(yè)文化濃厚氛圍，進(jìn)行可視化傳播。傳播宣揚(yáng)企業(yè)文化豐富內(nèi)涵，展示一線修試員工愛崗敬業(yè)精神風(fēng)貌，引領(lǐng)員工感悟踐行優(yōu)秀企業(yè)文化，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)習(xí)慣和良好的精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)文化在基層班組落地生根、開花結(jié)果。
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