今年來，西安分公司圍繞提升管理水平、提升企業(yè)形象、提高干部職工素質(zhì)為目標(biāo)，著力構(gòu)建“基調(diào)一致、步伐一致、理念一致”的文化體系，不斷強(qiáng)化職工社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實力。
扎實推進(jìn)文化組織建設(shè)。該公司推進(jìn)地企文化融合，組織成立“企業(yè)文化建設(shè)小組”，認(rèn)真策劃籌備企業(yè)文化創(chuàng)建相關(guān)工作事宜，以“企業(yè)文化建設(shè)年”為抓手，深入貫徹集團(tuán)“文化一流”企業(yè)理念，在充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家能源集團(tuán)和銷售集團(tuán)相關(guān)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，根據(jù)該公司經(jīng)營業(yè)務(wù)特點和工作實際，逐步提煉出有具有自身特色的企業(yè)文化價值體系，進(jìn)一步夯實企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化理念滲透到每一位員工的思想中，引導(dǎo)大家形成共同的價值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
扎實推進(jìn)主題活動開展。該公司結(jié)合慶祝建國70周年系列活動，扎實開展好故事宣講、稿件征集等活動，共征集文章10篇、好故事3篇；同時，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，大力開展精神文明建設(shè)，圍繞“爭當(dāng)大國頂梁柱”主題深入開展“道德講堂”活動，有效傳播了正能量、唱響了主旋律；積極組織3支志愿服務(wù)小分隊，廣泛開展義務(wù)服務(wù)活動，以環(huán)保、幫扶、奉獻(xiàn)愛心、義務(wù)勞動等形式多樣展開活動，上半年，共計開展志愿服務(wù)12次，累計30余人參與其中，在廣大員工中形成自覺回饋社會、服務(wù)群眾的意識，切實擔(dān)負(fù)起央企社會責(zé)任。
扎實推進(jìn)文化建設(shè)創(chuàng)新。該公司按照集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃（2019—2021年）》要求，著力搭建符合企業(yè)實際的文化建設(shè)框架，注重整體規(guī)劃、突出重點、分類實施、循序漸進(jìn)，以統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以一流為導(dǎo)向，促進(jìn)文化融合、強(qiáng)化文化驅(qū)動；同時，堅持集團(tuán)核心文化和主基調(diào)高度統(tǒng)一，大力普及國家能源集團(tuán)“logo”更換普及工作，深化延伸、落地深植，力爭推動企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。
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