嘉峪關(guān)車輛段始終把企業(yè)文化建設(shè)貫穿于強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效全過程，充分發(fā)揮企業(yè)文化對安全、經(jīng)營、發(fā)展等中心工作的促進(jìn)和推動作用，讓嘉輛文化的光彩在安全生產(chǎn)中綻放。
強(qiáng)化思想建設(shè)
該段黨委嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任、班子成員包保責(zé)任，利用“送課下一線”“五個一”和“進(jìn)千個班組、解千道難題”活動，將干部職工思想工作與段高質(zhì)量發(fā)展、強(qiáng)化安全管理、經(jīng)營創(chuàng)效等重點(diǎn)工作同部署、同落實(shí)。該段黨委在中層及以下管理人員中開展“學(xué)理論，提高政治能力；學(xué)法紀(jì)，提高法治能力；學(xué)業(yè)務(wù)，提高工作能力”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三提高”教育實(shí)踐活動，通過“一百三講”講堂、抽考測試等形式，切實(shí)推動思想建設(shè)工作落地見效。同時，他們注重職工思想動態(tài)總結(jié)分析，有針對性地做好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的思想疏導(dǎo)工作，按職工實(shí)際訴求解決生產(chǎn)、生活中的問題，凝心聚力推動企業(yè)發(fā)展。
凝練企業(yè)精神
該段通過廣泛征集，深入研討，凝練出“明禮以厚德，求實(shí)以致真”的嘉輛精神，督促職工踐行社會主義核心價值觀，嚴(yán)守法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。該段努力在“完善行為規(guī)范——明行，常態(tài)教育培訓(xùn)——養(yǎng)行，凝練精神理念——導(dǎo)行，借鑒正反典型——矯行，親情融入感化——育行，崗位貫標(biāo)對標(biāo)——踐行”教育上下功夫，多措并舉增強(qiáng)全員安全責(zé)任意識、政治紅線意識、職業(yè)底線意識，精心培育打造理念、管理、行為“三位一體”安全文化。
此外，該段以《西部大動脈》報告文學(xué)和紀(jì)錄片、《輝煌60年》畫冊等為主要資料，開展傳統(tǒng)文化教育活動，強(qiáng)化愛國愛路愛段愛崗教育，引導(dǎo)廣大干部職工繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)；深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，對機(jī)關(guān)黨員實(shí)行積分制管理，抓實(shí)一線黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”，嚴(yán)防“兩違”問題的發(fā)生。同時，該段深層次推進(jìn)典型宣傳和安全文化品牌建設(shè)，發(fā)揮印軍勞模工作室、郝忠亮貨車檢車員技能大師工作室等品牌的引領(lǐng)作用，開展“名師帶高徒”“傳幫帶”等主題活動，在全段形成了強(qiáng)有力的精神指引和行動示范。
打造文化陣地
該段按照段《企業(yè)文化建設(shè)三年基礎(chǔ)工程實(shí)施方案》，逐步推進(jìn)圖書室、閱覽室、榮譽(yù)室、文化墻、新媒體平臺等文化陣地建設(shè)。他們深入學(xué)習(xí)國學(xué)知識、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，融合“禮、德、廉、實(shí)”等20項(xiàng)傳統(tǒng)文化元素，設(shè)計制作“悅心園”“致真園”“厚德園”“慎獨(dú)園”等文化名牌47塊，扎實(shí)開展國學(xué)知識系列講座、“我與傳統(tǒng)文化”讀書征文等專題活動；利用路內(nèi)外新媒體平臺，推動企業(yè)文化建設(shè)，拓寬企業(yè)文化傳播渠道；開展文藝會演、合唱比賽、書畫展、趣味運(yùn)動會、戶外徒步等群眾性文化體育活動，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活；組建《嘉輛之聲》廣播站，創(chuàng)辦《嘉輛時訊》周刊、《嘉輛視界》季刊，讓職工對企業(yè)文化隨時“看得到、聽得見”，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)成果，調(diào)動職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，搶占“精神食糧”主陣地。多項(xiàng)舉措持續(xù)不斷地為嘉輛文化注入新內(nèi)涵、新活力，讓嘉輛文化在安全生產(chǎn)中展示出了旺盛而持久的生命力。
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