企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。2019年是太平人壽90周年華誕，也是太平人壽濰坊中心支公司成立15周年的重要年份。濰坊中心支公司提出了加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力的工作目標(biāo)，并將在年內(nèi)陸續(xù)開展打造企業(yè)文化的系列活動。
為提升內(nèi)勤專業(yè)素養(yǎng)，打造更具凝聚力的團隊氛圍，讓每周大早會真正成為鍛造太平人壽濰坊中心支公司企業(yè)文化的大舞臺，濰坊中心支公司組織開展了“最閃亮早會主持”勞動競賽。3月11日，太平人壽濰坊中心支公司“最閃亮早會主持”比賽在太平司歌中拉開帷幕。本次比賽由中心支公司八個部門分別推送的八位內(nèi)勤老師參與，比賽周期為八周。比賽設(shè)立獎懲機制，未來各部門將拼盡全力，通過創(chuàng)新早會形式、優(yōu)化PPT美觀度、增強共振性、啟發(fā)性、提高活動參與度、提高執(zhí)行力等六個方面提高早會質(zhì)量，將早會經(jīng)營打造為企業(yè)文化沉淀的大舞臺。
為了保證比賽的公平、公開、公正，比賽開始前，濰坊中心支公司徐本君主持召開“最閃亮早會主持”勞動競賽評委專項會議。徐本君強調(diào)，“各位評委要相互監(jiān)督，老實評價、公平打分”，通過這次比賽帶動中支“趕、學(xué)、比、超”的工作氛圍，充分調(diào)動大家的工作熱情，促使大家拿出最大的意志來，以更飽滿的狀態(tài)投入到工作中，為實現(xiàn)濰坊中心支公司分公司系統(tǒng)內(nèi)“爭先創(chuàng)優(yōu)排前三”的目標(biāo)全力奮斗。
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