中移鐵通武漢分公司以開(kāi)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為分公司發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。
一是積極開(kāi)展形式任務(wù)教育。開(kāi)展以“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，貫穿于思想建設(shè)始終，形成黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，黨支部集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式。堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，積極開(kāi)展經(jīng)常性黨性教育。以管內(nèi)七個(gè)黨支部為單位，分四批組織了94名黨員、入黨積極分子及優(yōu)秀團(tuán)員青年，開(kāi)展了“不忘初心，筑夢(mèng)鐵通，牢記使命，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為主題的紅色教育實(shí)踐活動(dòng)，在支部書(shū)記的親自組織帶領(lǐng)下，通過(guò)參觀井岡山、韶山紅色教育基地，增強(qiáng)了黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以思想、精神的紅色洗禮推動(dòng)黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。
二是積極服務(wù)員工文化需要。該分公司組織廣大員工大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，在學(xué)文化、知文化、講文化的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文化踐行，樹(shù)立文化自信。把“五型”班組建設(shè)、班組“牽手行動(dòng)”、職工之家建設(shè)、暖心工程“五小”建設(shè)與企業(yè)文化落地有機(jī)結(jié)合起來(lái)。強(qiáng)化“有難必克、有旗必奪”文化，組織開(kāi)展年度先進(jìn)評(píng)選表彰工作，大力弘揚(yáng)勞模精神，樹(shù)立勞模標(biāo)桿，讓勞模精神、勞模文化成為激勵(lì)廣大員工奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力。組織開(kāi)展好全員性文體活動(dòng)，堅(jiān)持推進(jìn)“幸福1+1”員工身心健康活動(dòng)的品牌化進(jìn)程。在此基礎(chǔ)上，分公司建立健全了“幸福1+1”相關(guān)興趣協(xié)會(huì)小組，并形成制度文件。
此外，該分公司積極建立與屬地文化融合的特色文化生態(tài)體系，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)服務(wù)站，在各層級(jí)迅速掀起學(xué)文化、知文化、講文化、踐行文化的熱潮，形成用企業(yè)文化引導(dǎo)廣大干部員工為分公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)的良好氛圍。
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