12月4日，南航集團(tuán)公司黨組發(fā)布新版企業(yè)文化體系《陽光南航公約》。該公約以建設(shè)陽光南航為旗幟，以服務(wù)和創(chuàng)造人民美好生活為根本，致力于建設(shè)具有全球競爭力的世界一流航空運(yùn)輸企業(yè)，具體涵蓋了核心理念、應(yīng)用理念、行為規(guī)范三個系統(tǒng)共12個方面的內(nèi)容。
2016年3月以來，南航集團(tuán)公司黨組持續(xù)打造陽光南航建設(shè)，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，不斷深化改革措施和推進(jìn)戰(zhàn)略解碼，公司黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等各項工作都取得了明顯的成績�！蛾柟饽虾焦s》是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，集團(tuán)公司黨組在打造陽光南航建設(shè)過程中形成的具有南航特色、符合南航實際的企業(yè)文化體系，被公司廣大干部員工廣泛接受和認(rèn)可，是南航在新時代的文化宣言和戰(zhàn)略指引，是社會主義核心價值觀在南航集團(tuán)的具體體現(xiàn)。
《陽光南航公約》確定，“陽光南航”是企業(yè)的文化品格，是南航人共同的思想基礎(chǔ)、價值追求、道德文化和行為準(zhǔn)則。根據(jù)時代發(fā)展要求和公司戰(zhàn)略，南航集團(tuán)重新定位企業(yè)的使命是“連通世界各地，創(chuàng)造美好生活”，企業(yè)愿景是“建設(shè)具有全球競爭力的世界一流航空運(yùn)輸企業(yè)”，展現(xiàn)了南航人不忘初心、牢記使命的責(zé)任意識和建設(shè)民航強(qiáng)國情懷。公約詮釋了“勤奮、務(wù)實、包容、創(chuàng)新”的南航精神，對“顧客至上、尊重人才、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新、愛心回報”的核心價值理念進(jìn)行了繼承創(chuàng)新。提出了“快樂工作，安全幸福”的安全理念、“真情服務(wù)，感動你我”的服務(wù)理念、“為顧客創(chuàng)造價值，為公司創(chuàng)造價值”的營銷理念、“規(guī)范化、一體化、智能化、國際化”的發(fā)展理念、“以人為本、兼容并蓄、共贏成長”的人才理念等5個應(yīng)用理念，對各業(yè)務(wù)系統(tǒng)做出理念層面的指導(dǎo)。對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部員工提出明確的行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要做到“明大理、聽招呼、有默契、敢擔(dān)當(dāng)”，全體干部員工要踐行“嚴(yán)、實、細(xì)、準(zhǔn)、廉”的作風(fēng)要求，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。
南航集團(tuán)黨組強(qiáng)調(diào)，《陽光南航公約》是南航企業(yè)文化體系的創(chuàng)新發(fā)展，是南航在成長和發(fā)展過程中積淀下來的寶貴精神財富，是集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化治理體系的重要組成部分，是全體南航人共同創(chuàng)造、共同遵守、共同踐行的行動綱領(lǐng)和思想指南。公司各級黨組織要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，要以《陽光南航公約》為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)，實現(xiàn)陽光南航文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以上率下，帶頭宣講踐行《陽光南航公約》，推動《陽光南航公約》深入到員工思想深處、融入到管理過程、固化于公司制度。廣大干部員工要加深對《陽光南航公約》的學(xué)習(xí)理解，形成思想共識、達(dá)成感情共鳴、產(chǎn)生行動共振，樹立和營造“想干事就有干不完的事、真干事也能干成事”的濃厚氛圍，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，為實現(xiàn)南航“三二四五三”戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)世界一流航空運(yùn)輸企業(yè)而努力奮斗。 |
