今年以來，渤海銀行武漢分行緊扣經(jīng)營管理中心工作，多維度推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步增強了隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為促進業(yè)務(wù)發(fā)展提供了人才保證和智力支持。
著力營造積極進取的工作氛圍。該行注重企業(yè)文化教育培訓(xùn)，認真組織員工學(xué)習(xí)《渤海銀行企業(yè)文化手冊》、《渤海銀行員工手冊》，并將企業(yè)文化作為新入職員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容，強化基本行規(guī)行紀及履職應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)考核，讓“客戶為先、開放創(chuàng)新、協(xié)作有為、人本關(guān)愛”的企業(yè)文化價值觀入腦入心；注重黨建知識學(xué)習(xí)，在辦公區(qū)域創(chuàng)建黨建知識學(xué)習(xí)專欄，深入開展“不忘初心、牢記使命”“堅定理想信念，凝聚發(fā)展力量”等專題學(xué)習(xí)教育活動，促進業(yè)務(wù)發(fā)展與黨建工作“兩手抓、兩促進”；注重營造良好工作氛圍，在各辦公樓層設(shè)立企業(yè)文化墻，充分展現(xiàn)員工積極向上的良好精神風(fēng)貌。在茶水間布置溫馨的壁畫及相關(guān)設(shè)施，努力為員工提供勞逸結(jié)合的舒適工作環(huán)境。
持續(xù)開展形式多樣的文體活動。組織開展“三八”婦女節(jié)主題活動、春游徒步比賽、職工運動會、文藝匯演，以及社區(qū)讀書節(jié)活動和義務(wù)奉獻日及認領(lǐng)微心愿活動，豐富員工業(yè)余文化生活。組織開展讀書活動、征文活動和“中國美-勞動美”演講比賽，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。通過舉辦五四青年節(jié)主題活動、青年員工座談會等形式，加強青年員工交流，了解青年員工思想動態(tài)，引導(dǎo)青年員工牢固樹立“愛崗敬業(yè)、積極進取”的理念。
深入落實溫暖人心的關(guān)愛舉措。該行在加強人才引進的同時，積極為員工提供良好的工作平臺，著力促進員工成長成才。重視人本關(guān)懷，堅持為員工辦好事、辦實事，積極落實困難職工幫扶、建立員工健康檔案、生病探望、生日祝福、節(jié)日走訪、設(shè)立母嬰室等關(guān)愛舉措，著力提高員工幸福指數(shù)。積極創(chuàng)造條件辦好職工之家，搭建溝通渠道，關(guān)心員工生活，開展互動交流，著力提升員工的忠誠度和歸屬感。 |
