在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，塔山煤礦本著“鞏固、提升、創(chuàng)新”的原則，以先進的企業(yè)文化為引領(lǐng)，找好出發(fā)點、選準突破口，積極構(gòu)架以安全文化為重點的企業(yè)文化建設(shè)體系，努力將企業(yè)文化融入到企業(yè)中心工作之中，為企業(yè)和諧發(fā)展增添了動力。
建機制、強落實。塔山煤礦把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，列為“一把手工程”，建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責的領(lǐng)導(dǎo)體制，積極構(gòu)建企業(yè)文化主管部門組織協(xié)調(diào)、各職能部門分工落實、各基層單位上下聯(lián)動、全體員工廣泛參與的工作體系。同時，制定了《創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)實施意見》，對創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的目標任務(wù)、基本原則、主要內(nèi)容、保障措施、基本要求等作出了詳細規(guī)定，并全面落實企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同檢查、同考核、同推進的落實機制，確保企業(yè)文化建設(shè)有計劃、有步驟地推進。
創(chuàng)品牌、建精品。塔山煤礦在創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中，精心打造塔山精神、塔山黨建、塔山文化、塔山廉政、塔山管理、塔山模式六大品牌，其中塔山精神重點是組織廣大員工圍繞企業(yè)發(fā)展歷程，在廣泛研討的基礎(chǔ)上，精心提煉“干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流、追求卓越”表述語，深入詮釋其內(nèi)涵外延，并通過宣傳灌輸，得到員工的認同和理解，使其有機融入到各項工作之中。塔山黨建重點是制定實施了《黨支部規(guī)范化建設(shè)標準》，從組織體系、黨員管理、組織生活、作用發(fā)揮、工作保障和黨建責任6個方面開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了基層黨建工作的制度化、規(guī)范化和標準化。塔山文化則通過拓展分項文化建設(shè)、加強企業(yè)形象建設(shè)等，打造具有塔山特色的企業(yè)文化體系。同時，該礦通過建設(shè)廉政教育室、廉潔工作室、黨建工作室、黨紀黨規(guī)室、清廉家風室“五室”陣地，全面打造企業(yè)文化精品工程。此外，樹立先進的管理理念，不斷完善管理制度，形成管理體系，推進管理創(chuàng)新，積極構(gòu)建現(xiàn)代化大生產(chǎn)、系統(tǒng)化大安全、精細化大經(jīng)營、社會化大安全四大管理格局，打造特色管理品牌，適應(yīng)了千萬噸級現(xiàn)代化礦井建設(shè)需要。
抓分項、重實效。塔山煤礦以安全文化建設(shè)為中心，大力開展安全文化、黨建文化，廉潔文化、經(jīng)營文化、質(zhì)量文化、執(zhí)行文化、班組文化、法制文化、戰(zhàn)略文化和家庭文化十項分項文化建設(shè)，并策劃編輯了企業(yè)文化叢書，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平。同時，該礦不斷在分項文化建設(shè)上出實招，在安全文化建設(shè)上構(gòu)建了培訓(xùn)教育、履行責任、制度落實、轉(zhuǎn)變作風、執(zhí)行規(guī)程、落實規(guī)定、動態(tài)達標、監(jiān)督檢查八條途徑，有力地提升了安全執(zhí)行力。在廉潔文化建設(shè)上推行了示范教育法、警示教育法、主題教育法、自我教育法、形象教育法、寓教于樂法、民主評議法、培訓(xùn)教育法、廉政談話法、家庭助廉法等十種廉政教育法，提升了廉潔文化建設(shè)的實效性。
塑形象、創(chuàng)特色。塔山煤礦制定了《形象建設(shè)規(guī)劃》，加強企業(yè)文化形象建設(shè)，全面實施企業(yè)文化建設(shè)“十個一”工程，建起了平安大道“社會主義核心價值觀文化墻”、培訓(xùn)樓便道“時代先鋒墻”和辦公樓前“道德文明墻”，發(fā)揮了其宣傳教育、美化礦山、傳承文化三大作用。同時，扎實開展“愛我塔山、靚我家園”活動，不斷完善視、聽覺識別系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)文化標識，健全企業(yè)文化設(shè)施，規(guī)范員工行為和文明禮儀標準，并有步驟地推進井下文明生產(chǎn)現(xiàn)場建設(shè)，逐步完善了文明生產(chǎn)標牌、標志、標識、牌板等，推進企業(yè)文化建設(shè)向井下延伸，塑造了具有塔山特色的企業(yè)形象。 |
