7月25日上午9點(diǎn)，日照交通發(fā)展集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)首發(fā)儀式隆重舉行。市委宣傳部、市國(guó)資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的名片和無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的“法寶”，企業(yè)文化強(qiáng)大的內(nèi)涵可以說(shuō)是用之不竭的財(cái)富和智慧之源。
從2017年1月項(xiàng)目啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)一年半的時(shí)間，在集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在項(xiàng)目組的緊密參與、密切配合下，通過(guò)十多次的調(diào)研、設(shè)計(jì)、撰寫、論證、修改、優(yōu)化、定版，項(xiàng)目組先后進(jìn)行了日照交通發(fā)展集團(tuán)企業(yè)文化理念體系的設(shè)計(jì)、企業(yè)文化手冊(cè)的撰寫、企業(yè)文化手冊(cè)的設(shè)計(jì)印刷、企業(yè)文化落地方案的編制等工作，圓滿完成了既定項(xiàng)目?jī)?nèi)容，構(gòu)建了一套個(gè)性、特色、有內(nèi)涵、接地氣、系統(tǒng)化的企業(yè)文化體系，為集團(tuán)未來(lái)的跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。從集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)以來(lái)，圍繞集團(tuán)企業(yè)文化如何定位，經(jīng)歷了三個(gè)階段、呈現(xiàn)出三大特點(diǎn)。
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步 形成的，集團(tuán)組建時(shí)間不長(zhǎng)，從17年1月份啟動(dòng)后，圍繞集團(tuán)文化的定位先后開展多次調(diào)研座談。萬(wàn)事開頭難，起步后感覺更難，項(xiàng)目組先后提出融聚、正道、道合、道暢等文化理念，感覺每個(gè)文化都有各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，這是亂花漸欲迷人眼的階段，好比手心手背，難以取舍；隨后經(jīng)過(guò)反復(fù)的論證，圍繞道合文化進(jìn)行推進(jìn)，“道”，即理念、信念、道路、方向；“合”，即契合、重合、整合、融合。“道合”即志同道合，目標(biāo)方向一致，理念信念契合。“道”既指我們的企業(yè)發(fā)展道路，走正道；也指建筑成果，修大道；也寓意我們的企業(yè)文化理念，守正道。但隨著道合文化的深入推進(jìn)，缺乏與集團(tuán)理念的深度融合，難以引起強(qiáng)烈的共鳴，這是山重水復(fù)疑無(wú)路的階段，好比墮云霧中、進(jìn)退維谷；2018年隨著董事長(zhǎng)提出打造狼性團(tuán) 隊(duì)、培養(yǎng)獅型領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代亮劍精神，集團(tuán)文化定位最終確定，亮劍文化最終形成，亮劍文化既有過(guò)去公路精神的傳承，又有現(xiàn)代國(guó)企精神的發(fā)揚(yáng)，在4月21日召開的全省企業(yè)文化日照交通發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，亮劍文化得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度評(píng)價(jià)，引起干部職工的強(qiáng)烈共鳴，這是柳暗花明又一村的階段，好比撥云見日、豁然開朗。
集團(tuán)企業(yè)文化的主要內(nèi)容
亮劍文化是以“敢闖、敢拼、敢干、敢創(chuàng)、敢贏”為核心的“亮劍”精神的集中體現(xiàn)。集團(tuán)圍繞亮劍文化從品牌宣傳語(yǔ)、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展理念、團(tuán)隊(duì)理念、服務(wù)理念、用人理念、質(zhì)量理念、安全理念、廉政理念等15個(gè)方面，不斷挖掘、豐富、發(fā)展亮劍文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化更具生命力。
品牌宣傳語(yǔ)：日照交通發(fā)展集團(tuán)讓日照更遠(yuǎn) 讓未來(lái)更近；
企業(yè)愿景：引領(lǐng)時(shí)代飛躍，鑄造百年通達(dá)；
企業(yè)使命：搭建融資平臺(tái)，助力交通事業(yè)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值；
企業(yè)精神：勇于擔(dān)當(dāng)，敢打必勝；
企業(yè)作風(fēng)：干事有為，創(chuàng)業(yè)無(wú)畏；
管理理念：制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執(zhí)行是合情的；
經(jīng)營(yíng)理念：深耕主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，細(xì)耕配套產(chǎn)業(yè)、精耕新興產(chǎn)業(yè)；
發(fā)展理念：誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，合作共贏，安全綠色；
團(tuán)隊(duì)理念：培養(yǎng)獅型領(lǐng)導(dǎo)，打造狼性團(tuán)隊(duì)；
服務(wù)理念：態(tài)度決定得失，細(xì)節(jié)決定成��；
用人理念：用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人，用文化留人；
質(zhì)量理念：十年路面，百年橋梁；安全理念：安全責(zé)任，重于泰山；
廉政理念：勤廉立身，正道興業(yè)；
集團(tuán)的企業(yè)文化手冊(cè)是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)綱領(lǐng)性文件，是集團(tuán)“傳承+創(chuàng)新”的結(jié)果，是新成立的國(guó)企中率先形成企業(yè)文化手冊(cè)的企業(yè)。 |
