企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的重要性，郎酒為此做出了很多努力，并卓有成效。
進(jìn)入夏季以來，高溫天氣不斷突破往年記錄，恪盡職守的郎酒員工依然堅(jiān)守在一線工作，郎酒通過慰問員工，將企業(yè)文化根植于心，上下團(tuán)結(jié)起來為建設(shè)郎酒而奮斗不止。
面對高溫酷暑天氣，廣大一線郎酒人忠實(shí)履職，始終堅(jiān)守在各自的崗位，用他們的實(shí)際行動保障公司的順利生產(chǎn)。
近日，郎酒股份公司副總經(jīng)理、廠公司總經(jīng)理蔣英麗等領(lǐng)導(dǎo)向奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的員工送上西瓜、飲料、礦泉水等夏季防暑用品，向冒著酷暑辛勤工作的郎酒人表示親切慰問，并對他們不畏酷暑、堅(jiān)守崗位，為郎酒穩(wěn)步發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示感謝。
面對新的行業(yè)發(fā)展趨勢，郎酒人深入思考并理解汪俊林董事長“責(zé)任、價(jià)值、務(wù)實(shí)、堅(jiān)守、壯大、長跑”的理念，與郎酒文化融為一體，為自己的職業(yè)生涯寫下一筆輝煌。
郎酒歷來重視對人才的培養(yǎng)，董事長汪俊林曾在新員入職培訓(xùn)上表示，“要大力培養(yǎng)新的年輕干部，大膽使用年輕人，把有能力、有想法、想干事、想掙錢的年輕人盡快提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。”
為了吸引人才，汪俊林大幅提高工資待遇，實(shí)行多勞多得，同時(shí)對個(gè)別有突出貢獻(xiàn)的人，大幅提高其薪金。
人才的聚集為郎酒發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，2018年是郎酒的品質(zhì)之年，郎酒在堅(jiān)持傳統(tǒng)工藝基礎(chǔ)上，通過擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、提高原酒儲存量、延長原酒儲存期、加強(qiáng)釀酒技術(shù)人才的培養(yǎng)、保護(hù)原生態(tài)微生物釀酒環(huán)境等諸多措施，盡一切努力提升品質(zhì)。
經(jīng)過不懈努力，郎酒成功入選2018國家品牌計(jì)劃TOP品牌，旗下青花郎榮獲了2017中國環(huán)球葡萄酒及烈酒大獎賽最高榮譽(yù)“雙金獎”。在2018年“中國500最具價(jià)值品牌”中，郎酒以687.28億元的品牌價(jià)值榮登本年度最具價(jià)值品牌第51位，白酒品牌前三甲。
秉承著郎酒特有的文化內(nèi)涵，郎酒有效地增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力、凝聚力和向心力，在不斷前行中所形成和堅(jiān)守的企業(yè)文化和企業(yè)精神，一直鞭策著所有郎酒人。 |
