今年年初，商水農(nóng)商銀行正式掛牌開業(yè)，在新的發(fā)展階段和步伐中，該行按照省聯(lián)社“4＋4”工作總要求和三步走戰(zhàn)略部署，注重企業(yè)文化打造，用企業(yè)文化凝聚力量，用人文關懷凝聚人心，履行社會責任，提升外部形象，贏得了社會各界好評和業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
打造整齊劃一的執(zhí)行力和內(nèi)部形象文化。今年以來，商水農(nóng)商銀行先后修訂了《員工考勤管理辦法》《優(yōu)質(zhì)文明服務考核辦法》《安全保衛(wèi)工作管理辦法》等制度文件，嚴格各項工作制度要求，做到令行禁止，獎罰分明。該行運用人臉識別系統(tǒng)對全轄職工考勤，根據(jù)考核結果，嚴格按照考勤管理辦法進行獎罰。同時，該行要求全員工作時間一律著工裝，考核部門定期對員工儀容儀表進行抽查，對違反著裝制度員工，按照優(yōu)質(zhì)文明服務考核辦法進行處罰。
打造積極向上的凝聚力和團隊建設文化。為提升職工凝聚力、向心力，打造一支團結向上、敢闖敢拼的職工隊伍，商水農(nóng)商銀行先后開展了外拓營銷競賽、“五一”運功會、端午節(jié)退休職工慰問、全體職工體檢等活動，通過活動的開展體現(xiàn)總行對全轄員工的人文關懷。同時，該行注重黨的基層建設工作，重新設置了基層黨組織，根據(jù)地域和黨員分布情況，將全行設置為15個黨支部，明確了支部書記，各支部通過召開支部會議，選舉產(chǎn)生各支部的組織委員、宣傳委員、紀律委員，并開展觀看主體教育影片、抄寫黨章等不同形式的活動。
打造責任擔當?shù)奶栒倭吐男胸熑挝幕�。該行嚴格按照當�(shù)仄放破髽I(yè)標準要求自己，積極履行社會責任，引領帶動社會各界奉獻愛心，踐行公益活動，真正讓廣大人民群眾體會到農(nóng)商行就是當?shù)厝嗣褡约旱你y行。該行積極參與了商水縣金融精準脫貧攻堅工作、文明出行萬里行活動，引導開展了清潔家園志愿者行動、50輛愛心車送考等公益活動，通過系列活動的開展，提升了該行的社會形象和口碑，真正體現(xiàn)了當?shù)亟鹑谄髽I(yè)的社會擔當和責任意識，為該行三步走發(fā)展戰(zhàn)略打下了堅實的基礎，提供了先進的企業(yè)文化保障。 |
