4月6日，玉柴集團(tuán)召開宣傳文化工作會(huì)議，深入總結(jié)2016年宣傳文化工作，部署2017年重點(diǎn)工作，并對(duì)2016年度宣傳文化先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行表彰。
2016年是“十三五”的開局之年，也是集團(tuán)變革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的關(guān)鍵年。玉柴集團(tuán)宣傳文化團(tuán)隊(duì)緊緊圍繞行業(yè)動(dòng)態(tài)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，抓好宣傳平臺(tái)管理，創(chuàng)新傳播方式；堅(jiān)持以內(nèi)容為王，宣傳報(bào)道與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合；以全媒體矩陣融合發(fā)展，促進(jìn)報(bào)道內(nèi)容相互交融，有力提高了宣傳品質(zhì)及宣傳成效。此外，團(tuán)隊(duì)開展了豐富的企業(yè)文化月系列活動(dòng)，推進(jìn)EAP員工關(guān)懷項(xiàng)目實(shí)施，建設(shè)綠色價(jià)值體系，多渠道打造企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌，啟動(dòng)編制體現(xiàn)玉柴價(jià)值觀的《玉柴憲章》，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
2017年，玉柴集團(tuán)將以加強(qiáng)品牌傳播、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提升員工士氣為三大主線，堅(jiān)持“零失誤、零容忍”，基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新工作項(xiàng)目化為兩大導(dǎo)向，創(chuàng)造性地推進(jìn)宣傳文化工作。其中，集團(tuán)宣傳文化團(tuán)隊(duì)將重磅推出玉柴經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)刊《領(lǐng)跑者》、玉柴建設(shè)者之家微信公眾平臺(tái)及手機(jī)客戶端、《玉柴故事》刊物等，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工生活提供豐富的知識(shí)與精神支柱。
集團(tuán)公司黨委書記李漢陽在會(huì)上表示，玉柴的企業(yè)文化是執(zhí)行文化、和諧文化、變革創(chuàng)新文化、共贏文化、綠色可持續(xù)發(fā)展文化，也是團(tuán)隊(duì)文化。玉柴的高速穩(wěn)定發(fā)展，離不開玉柴這樣優(yōu)秀企業(yè)文化的支持。對(duì)于玉柴企業(yè)文化的傳播與滲透，他要求，在內(nèi)容上要跟形勢(shì)、抓熱點(diǎn)，要正能量、促生產(chǎn)，要重基層、重員工；在形式上要有可讀性與活潑性，以吸引更多受眾，增強(qiáng)傳播效果。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)的根、企業(yè)的魂，各基層黨組織要重視企業(yè)文化的建設(shè)，打好企業(yè)發(fā)展的根基；全體職工作為文化的傳播者，要積極傳播企業(yè)文化，傳播正能量，促進(jìn)企業(yè)文化變得更加燦爛、企業(yè)發(fā)展更加輝煌、職工生活更加美好。 |
