“文化就是要把全體干部職工凝聚在一起，共同為企業(yè)獻(xiàn)力獻(xiàn)策……”8月21日下午，南山賓館B樓中廳內(nèi)，鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)調(diào)研座談會(huì)在此召開(kāi)。攀鋼集團(tuán)有限公司子分公司負(fù)責(zé)人、勞模先進(jìn)、基層職工、退休老干部等各個(gè)層次的代表結(jié)合自身情況和經(jīng)歷，就企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、重要理念等方面進(jìn)行了座談，提出對(duì)鞍鋼文化體系建設(shè)的意見(jiàn)和建議。
為了重構(gòu)鞍鋼企業(yè)文化，鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)工作組于8月16日至22日在攀鋼進(jìn)行調(diào)研訪談。
工作組副組長(zhǎng)，原鞍山鋼鐵黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席王延綿，攀鋼原鈦業(yè)公司黨委書(shū)記張邦緒一行5人分別訪談了攀鋼集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記等黨政領(lǐng)導(dǎo)；先后訪談了攀鋼人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、管理創(chuàng)新部、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部等部室負(fù)責(zé)人以及研究院、鈦業(yè)公司、釩業(yè)公司、礦業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人等，既收納了高層管理者的思想、理念和要求，又充分吸納一線干部職工的建議。
期間，工作組成員還到成都攀鋼展廳和攀枝花攀鋼展廳尋找攀鋼文化元素，了解攀鋼的創(chuàng)業(yè)歷史和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略；到研究院、鈦業(yè)公司等單位現(xiàn)場(chǎng)參觀考察。
攀鋼參與調(diào)研訪談的領(lǐng)導(dǎo)、干部職工代表集思廣益，共同為鞍鋼企業(yè)文化建設(shè)出謀劃策。鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)工作組表示，他們深刻感受到了攀鋼深厚的企業(yè)文化和攀鋼干部職工昂揚(yáng)的精神狀態(tài)；聽(tīng)取到了很有建設(shè)性的建議和意見(jiàn)，對(duì)鞍鋼企業(yè)文化建設(shè)具有重要參考意義。 |
