優(yōu)秀的企業(yè)文化來(lái)源于創(chuàng)始人的高尚品格，一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)，就看企業(yè)文化的生命力有多強(qiáng)。企業(yè)文化和其領(lǐng)袖人物對(duì)文化的卓越理解，作為一家企業(yè)的“軟實(shí)力”，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起到重要作用。
在天津的一家以城市基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)為主綜合性企業(yè)集團(tuán)——天津渤海和興集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：和興集團(tuán))，就十分重視企業(yè)文化建設(shè)。“高效做事、低調(diào)做人、誠(chéng)實(shí)守信、孝敬父母”四大企業(yè)價(jià)值觀是和興集團(tuán)董事長(zhǎng)朱夢(mèng)河賦予這個(gè)快速成長(zhǎng)的企業(yè)的文化基因，凝聚著和興集團(tuán)的文化精粹，當(dāng)中，又以其獨(dú)特的企業(yè)感恩文化最為人津津樂(lè)道。
和興集團(tuán)董事長(zhǎng)朱夢(mèng)河
“感恩”文化，激發(fā)和興集團(tuán)員工能動(dòng)性
華南理工大學(xué)陳春花教授曾經(jīng)對(duì)200家公司展開(kāi)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)真正高績(jī)效產(chǎn)出的員工只有20%左右，大部分企業(yè)有近60%的員工沒(méi)有發(fā)揮作用。如何改變這種狀態(tài)?和興集團(tuán)董事長(zhǎng)朱夢(mèng)河在這道“難題”上給出了自己的答案：治本的方法是激發(fā)員工主觀能動(dòng)性。其中，感恩之心是一劑催化劑。和興集團(tuán)董事長(zhǎng)朱夢(mèng)河說(shuō)：“當(dāng)企業(yè)員工常懷感激之心，懂得包容，樂(lè)于付出，才能自覺(jué)主動(dòng)地為公司效力，企業(yè)團(tuán)隊(duì)自然有凝聚力。”
那么，如何把感恩文化在企業(yè)內(nèi)部落到實(shí)處?在塑造企業(yè)感恩文化的過(guò)程中，和興集團(tuán)并非簡(jiǎn)單粗暴地要求員工感恩、付出，而是從自身出發(fā)，以塑造一個(gè)有溫度、懂得關(guān)懷員工的企業(yè)，讓員工產(chǎn)生歸屬感、幸福感，集團(tuán)上下極具凝聚力，真正做到“得民心者得天下”。
例如組織員工免費(fèi)旅游，愉悅身心;日常為員工送去時(shí)令水果，把愛(ài)護(hù)員工的健康做到實(shí)處;炎炎夏日為員工免費(fèi)提供冷飲福利;工作累了，隨時(shí)可以用公司準(zhǔn)備的茶飲提神;下雨天公司貼心配備雨衣雨具……這些細(xì)節(jié)處的關(guān)懷，都是感恩文化最實(shí)在的呈現(xiàn)。
和興集團(tuán)為員工發(fā)放時(shí)令水果——玫瑰香葡萄
在和興集團(tuán)人力資源部工作五年的小劉說(shuō)：“自從畢業(yè)我就一直在和興集團(tuán)，這明明是一家企業(yè)，但卻有家的溫暖，小伙伴們都認(rèn)為在這里工作是一件幸福的事，自然工作不遺余力。”
感恩回饋社會(huì)
和興集團(tuán)在感恩文化中成長(zhǎng)發(fā)展，至今已經(jīng)成為以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為核心、建筑工程、土方運(yùn)輸、商砼、樁業(yè)、干混砂漿、餐飲、商貿(mào)、物業(yè)、美容SPA、典當(dāng)金融等行業(yè)為一體的多元化發(fā)展的集團(tuán)公司，并先后獲得天津市百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)，大港區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀工商戶等多項(xiàng)殊榮。
和興集團(tuán)董事長(zhǎng)表示：“企業(yè)壯大發(fā)展背后，有全體員工的共同努力，更少不了社會(huì)各界的認(rèn)可和支持。關(guān)愛(ài)社會(huì)回饋社會(huì)，是和興集團(tuán)義不容辭的責(zé)任。”
十幾年來(lái)，和興集團(tuán)不忘初心，不斷以高度的社會(huì)責(zé)任感積極投身到公益慈善行動(dòng)之中，在孝老愛(ài)親、教育、災(zāi)區(qū)募捐、環(huán)境保護(hù)等多個(gè)方面無(wú)私奉獻(xiàn)，并積極進(jìn)行公益實(shí)踐。今年他們就組織了呼吁低碳出行關(guān)愛(ài)地球的健步行活動(dòng)，及其他幫助弱勢(shì)群體的活動(dòng)。
感恩助困無(wú)小事，有感于今年津城夏季酷暑，和興集團(tuán)還發(fā)起“傳遞愛(ài)心，助力公益”活動(dòng)，搭建愛(ài)心驛站，為清潔工和路上行人提供消暑物資，致敬城市園丁們的付出和堅(jiān)守。和興集團(tuán)在用自己的微薄力量，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份份感恩之心。
和興集團(tuán)“愛(ài)心驛站”為群眾送清涼活動(dòng)
一系列熱心公益事業(yè)、真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)的舉動(dòng)，皆源于是和興集團(tuán)心懷感恩的文化基因。和興集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，不斷在公益之路上前行，受到了社會(huì)各界的認(rèn)可和贊譽(yù)，企業(yè)知名度和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力也大大提升。
有人說(shuō)：“企業(yè)發(fā)展,五年靠機(jī)遇,十年靠領(lǐng)導(dǎo),十五年靠結(jié)構(gòu)，二十年、三十年以至百年企業(yè),靠文化。”心懷感恩作為和興集團(tuán)的企業(yè)文化之一，已經(jīng)深深植根到每個(gè)和興人的心中，作為和興集團(tuán)的“軟實(shí)力”，它像一只無(wú)形的手，牽引著企業(yè)的不斷成長(zhǎng)發(fā)展。 |
