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提出企業(yè)管理【柳樹原理】:從柳樹生長看企業(yè)用人制度

時間:2013-04-12 13:53:34  來源:中國企業(yè)文化傳播網(wǎng)  作者:本網(wǎng)編輯 風(fēng)痕

風(fēng)痕喜,特是垂柳。

每到初春,柳抽展出嫩的新葉,特寫意,宛若一婀娜多姿、溫如玉的美少女,微風(fēng)拂來,指間輕輕撫過縷縷

這時或步行于柳道,真是美不!

當(dāng)然,冬天的柳也特美,像一幅速描畫,黑白、簡潔、婉

風(fēng)發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象,那就是柳能掉柳枝,一年四季都不地掉,而到深秋掉的最多。掉的柳枝都是從枝開始慢慢黑,然后到桿尾枯落。掉的大多數(shù)都是新枝,但有候也會掉粗壯些的枝干。而留存下來的新枝,往往會慢慢成粗壯干枝。

,就是在種不斷的革故鼎新中茁壯成。

風(fēng)也由此聯(lián)想到企業(yè)的用人制度。

業(yè)發(fā)展,也需要不斷除有痼疾或生命力不旺盛的枝條,并源源不斷地有新柳枝來充,而留存下來的柳枝,適應(yīng)和生存能力,與大形成良好互融,無疑很有可能成日后干枝,也就是公司的未來。

一點有些似“鯰魚應(yīng)”,風(fēng)痕稱之“柳原理”!

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