近日，看到一則新聞，說(shuō)是一個(gè)企業(yè)舉辦了一次內(nèi)部文化節(jié)，文宣展板、條幅標(biāo)語(yǔ)、彩旗花束把廠區(qū)裝扮的格外喜慶。但經(jīng)記者了解，不少員工對(duì)企業(yè)開(kāi)展過(guò)的文化活動(dòng)知之甚少，也不知道文化節(jié)的活動(dòng)有那些。
每個(gè)企業(yè)都有自己的文化特色，都有提煉出的企業(yè)精神。這些文化和精神增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了員工歸屬感，很受歡迎。上述新聞，不能說(shuō)是這個(gè)企業(yè)在務(wù)虛，也不能說(shuō)是在迎合什么，筆者以為，是他們沒(méi)有抓住員工的需求，沒(méi)有形式多樣的創(chuàng)建企業(yè)文化，以至于做了不少工作，卻沒(méi)有得到員工的認(rèn)同。
創(chuàng)建企業(yè)文化，需要從員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式或題材下手，貼近企業(yè)實(shí)際，貼近員工需求，貼近企業(yè)發(fā)展�？梢蚤_(kāi)展一些格言、警句、工作語(yǔ)征集活動(dòng)，編印成《手冊(cè)》，提煉形成“一切為了安全、一切為了質(zhì)量、一切為了效率、一切為了發(fā)展、一切為了員工”的發(fā)展理念，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)�？梢蚤_(kāi)展體育活動(dòng)，在活動(dòng)項(xiàng)目上增加企業(yè)特色，比如舉重小型設(shè)備、比賽數(shù)配件、推工具車(chē)跑步等等，讓員工在體育競(jìng)技中收獲了快樂(lè)，還熟練了業(yè)務(wù)技能�？梢蚤_(kāi)展文化作品創(chuàng)作大賽，以企業(yè)精神為主題，發(fā)揮員工書(shū)畫(huà)、手工、小發(fā)明的特長(zhǎng)，把員工的聰明才智運(yùn)用到關(guān)心企業(yè)發(fā)展上來(lái)�？梢蚤_(kāi)展讀書(shū)或演講活動(dòng)，引導(dǎo)員工讀管理書(shū)籍、技能書(shū)籍、文化書(shū)籍，講工作心得、說(shuō)企業(yè)故事，談思想決心，使員工的精神始終健康向上�？梢猿闪⒁恍┡d趣小組，比如“微電影”小組、攝影小組、寫(xiě)作小組等等，通過(guò)員工手中的攝影機(jī)、照相機(jī)、紙和筆，弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳企業(yè)文化�？梢越V電傳媒平臺(tái)，播放企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、生產(chǎn)情況、先進(jìn)人物、利好消息、時(shí)政新聞等，讓職工處處能看見(jiàn)，時(shí)時(shí)有提醒，外化于形，固化于心，匯聚企業(yè)發(fā)展合力。
總的來(lái)說(shuō)，創(chuàng)建企業(yè)文化是一項(xiàng)“群眾性”工作，必須貼近員工需求，必須形式多樣，這是每個(gè)企業(yè)思考和關(guān)注的重點(diǎn)。 |
