由李錦望博士所著的《現(xiàn)代企業(yè)文化管理新探》一書近日出版，為中國企業(yè)文化研究領(lǐng)域增添了新的見解。
李錦望畢業(yè)于南開大學(xué)，從事企業(yè)文化的研究、策劃、實施等工作，至今已有15年時間。李錦望做過基層銀行行長，又在建設(shè)銀行總行從事文化建設(shè)工作。對中國金融領(lǐng)域的文化生態(tài)有著深刻的理解，對基層文化機制有著親身的感受。這次出版的著作，在企業(yè)文化管理的層次結(jié)構(gòu)、公司治理與文化建設(shè)的關(guān)系、員工價值觀與價值觀管理模型、“服務(wù)品牌”與人本文化的構(gòu)建及影響等方面都許多系統(tǒng)的見解，尤其對大型國有企業(yè)的文化建設(shè)，進行了多方面的分析，提出了問題和對策。本書和其中的案例凝聚著他長期探索心血，具有豐富的內(nèi)涵和借鑒價值。
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