在這新興的國家能源化工基地，近年來迅速崛起一個(gè)全國煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樣本，她就是陜煤集團(tuán)麾下的陜北礦業(yè)公司。陜北礦業(yè)公司年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭產(chǎn)能7000萬噸，煤炭生產(chǎn)服務(wù)能力2億噸，員工7000多人，無論效益、質(zhì)量、管理、創(chuàng)新、文化等均是全國煤炭行業(yè)的領(lǐng)跑者，并先后榮獲“陜西省質(zhì)量獎(jiǎng)”“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號。
透過這些成績，不難發(fā)現(xiàn)，陜北礦業(yè)公司堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、追趕超越為主線，契合榆林市“三個(gè)打造”，以質(zhì)量、效率、動(dòng)力“三大變革”為抓手，以打造“二優(yōu)三商”高端一流新煤企為目標(biāo)，回答了新時(shí)期煤炭企業(yè)如何發(fā)展、怎么發(fā)展的問題，探索出新時(shí)代煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的陜北礦業(yè)模式。
啟示一：轉(zhuǎn)型升級打造一流煤企
在陜北礦業(yè)公司，隨時(shí)能聽到“二優(yōu)三商”“三型四化”“五個(gè)一流”“六大結(jié)構(gòu)”“八個(gè)之最”等專用名詞。這些專用名詞，是陜北礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)、目標(biāo)定位和特色標(biāo)識，引領(lǐng)了轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中的工作理念、安排部署、落實(shí)考評等各項(xiàng)工作。
陜北礦業(yè)公司依托榆林煤炭資源優(yōu)勢，主動(dòng)調(diào)整“產(chǎn)品、市場、工藝技術(shù)、勞動(dòng)用工、管理運(yùn)行、成本”等“六大結(jié)構(gòu)”，持續(xù)給力“最先進(jìn)工藝技術(shù)、最低能耗成本、最高工效、最活力機(jī)制、最佳質(zhì)量體系、最優(yōu)職業(yè)化隊(duì)伍、最佳生產(chǎn)服務(wù)、最安全生態(tài)”等“八個(gè)之最”，全力打造以“資源稟賦發(fā)揮優(yōu)、全要素生產(chǎn)率優(yōu)和煤炭清潔產(chǎn)品定制化的供應(yīng)商、煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)方案的解決商、煤炭科技孵化轉(zhuǎn)化的平臺商”為特色的“二優(yōu)三商”新型高端一流煤炭企業(yè)。
為此，陜北礦業(yè)公司狠抓質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革，以“六大結(jié)構(gòu)調(diào)整、五力修煉、四類價(jià)值劃分”實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，狠抓新技術(shù)、新方式、新供給、新要素、新模式、新管理等六個(gè)方面，以及“三型四化”建設(shè)、智慧礦井建設(shè)、立體生態(tài)修復(fù)，著力提升全要素生產(chǎn)率，推動(dòng)技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級，全力打造15項(xiàng)煤炭行業(yè)第一。
陜北礦業(yè)公司各級組織瞄準(zhǔn)年度工作目標(biāo)，圍繞全要素生產(chǎn)率提升，持續(xù)給力機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化礦井建設(shè)，全力打造本安型、生態(tài)型、智能型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，全力破紀(jì)錄、創(chuàng)一流，爭當(dāng)行業(yè)領(lǐng)跑者。廣大干部職工目標(biāo)同向，真抓實(shí)干，全力提升工作增長點(diǎn)，消除無效點(diǎn)和流失點(diǎn)。2018年，陜北礦業(yè)公司營業(yè)收入252億元，稅費(fèi)65億元，新增國家一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井3個(gè)，2個(gè)礦井新核增產(chǎn)能670萬噸，獲省部級技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)11個(gè)，新增專利39件，榮獲92項(xiàng)省部級以上獎(jiǎng)項(xiàng)……
近年來，榆林市委書記戴征社、市長李春臨等市縣領(lǐng)導(dǎo)，多次深入陜北礦業(yè)公司進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，希望陜北礦業(yè)公司發(fā)揮國有大型煤炭企業(yè)優(yōu)勢，全力打造“二優(yōu)三商”高端一流新型煤炭企業(yè)，為榆林市實(shí)現(xiàn)“三個(gè)打造”發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
如今，陜北礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型升級、打造一流煤企已初見成效，8個(gè)下屬企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化1級標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)升級換代，80%機(jī)房硐室實(shí)現(xiàn)無人值守，智能化綜采工作面、智能化選煤廠、智能化裝車系統(tǒng)、“煤亮子”平臺等無不處于行業(yè)領(lǐng)先，其技術(shù)先進(jìn)程度和智能化水平不亞于歐美煤炭企業(yè)，在全國也享有一定的盛譽(yù)。
啟示二：全員創(chuàng)新培育發(fā)展動(dòng)能
現(xiàn)在，陜北礦業(yè)公司一秒鐘生產(chǎn)2噸煤炭，一分鐘就能生產(chǎn)出兩火車皮優(yōu)質(zhì)潔凈煤炭發(fā)往全國各地。這只是陜北礦業(yè)公司實(shí)施全員創(chuàng)新、培育高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能的一個(gè)縮影。
陜北礦業(yè)公司深入開展“全員雙創(chuàng)”，切實(shí)釋放創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的紅利。扎實(shí)推進(jìn)“千百十萬”創(chuàng)新工程，2018年申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目2566項(xiàng)，全員參與率較上年提高17.6%，直接創(chuàng)效值達(dá)4.53億元。實(shí)行創(chuàng)新激勵(lì)，將基層單位工資薪酬由“崗位工資+績效工資”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;崗位工資+績效工資+創(chuàng)客薪酬+特別貢獻(xiàn)”。培育創(chuàng)新人才，焦悅峰、唐程理、郭秦嶺、任保利、王仲科、劉小龍、劉寶明、馮敏等數(shù)十名職工榮獲“全國技術(shù)能手”“全國煤炭行業(yè)技能大師”等榮譽(yù)稱號。推進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)孵化，煤炭科技孵化獲得陜西省科技廳授牌，全年累計(jì)入孵項(xiàng)目79個(gè)，落地注冊公司27家。
人人都是創(chuàng)客，事事皆可創(chuàng)新。陜北礦業(yè)公司致力于培育創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，推行“638”人才培養(yǎng)模式，適時(shí)舉辦“創(chuàng)新沙龍”“眾創(chuàng)節(jié)”“創(chuàng)新成果和‘三絕’展示”“成果轉(zhuǎn)化推廣路演”，培養(yǎng)了一批創(chuàng)新大咖、專利大咖，構(gòu)建了人才成長的長效機(jī)制。
啟示三：核心業(yè)務(wù)提升發(fā)展質(zhì)量
近年來，陜北礦業(yè)公司有幾個(gè)會議關(guān)鍵詞：核心業(yè)務(wù)、四類價(jià)值、KPI指標(biāo)等。無論各項(xiàng)工作的安排、落實(shí)、考核等，都緊抓核心業(yè)務(wù)、四類價(jià)值和KPI指標(biāo)等這幾個(gè)會議關(guān)鍵詞。
今年，陜北礦業(yè)公司圍繞年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，把全年重點(diǎn)工作梳理成十八項(xiàng)核心業(yè)務(wù)，以四類價(jià)值管理的常態(tài)應(yīng)用為抓手，狠抓工作增長點(diǎn)，消除工作流失點(diǎn)、無效點(diǎn)和僵尸點(diǎn)，全力搶占全國煤炭行業(yè)“效益、質(zhì)量、管理、創(chuàng)新、文化”五個(gè)一流制高點(diǎn)，使各項(xiàng)工作始終保持追趕超越的喜人態(tài)勢。與此同時(shí)，深入開展對標(biāo)管理，全面實(shí)施《卓越績效評價(jià)管理》，堅(jiān)持機(jī)關(guān)月度考核和基層季度檢查、半年考核、年度考評相結(jié)合的管理方式督辦各項(xiàng)工作。
陜北礦業(yè)公司強(qiáng)力推行“一軸五驅(qū)”黨建工作體系，構(gòu)建了39項(xiàng)黨建工作KPI核心指標(biāo)，狠抓8個(gè)方面15項(xiàng)要求76個(gè)具體工作，并把行政量化考核的管理手段運(yùn)用到黨建管理上，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和政治、組織優(yōu)勢，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。堅(jiān)守黨委、黨支部、黨員三個(gè)層面的核心職能定位，黨委把方向、管大局、保落實(shí)，重點(diǎn)破解影響、阻礙發(fā)展的難點(diǎn)與瓶頸，調(diào)整、優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)；黨支部把制度、克艱難、聚人心，凝心聚力抓落實(shí)；黨員認(rèn)真做好“三功三素三絕”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
針對企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，陜北礦業(yè)公司在機(jī)關(guān)部門開展了“新公司、新作為、新成績、新形象”討論實(shí)踐活動(dòng)，圍繞打造“八個(gè)之最”所涉及的34個(gè)具體問題，開展了近百場專題研討會。這場頭腦風(fēng)暴，也延伸至下屬企業(yè)，為新一輪提質(zhì)創(chuàng)效、各項(xiàng)工作由“量變”向“質(zhì)變”轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
啟示四：共建共享構(gòu)建和諧企業(yè)
陜北礦業(yè)公司始終牢記“造福員工，奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)使命，大力實(shí)施綠化、美化、凈化、亮化工程，定期開展球棋比賽、文藝晚會、運(yùn)動(dòng)會等群眾性文化娛樂活動(dòng)，以及全員“雙述”、全員“創(chuàng)客”、技術(shù)比武等素質(zhì)提升活動(dòng)，進(jìn)一步改善職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，提升“兩堂一舍”和作業(yè)場所的滿意度，著力改善企業(yè)的人文環(huán)境，使廣大干部職工親身體驗(yàn)到快樂工作、幸福生活。目前，陜北礦業(yè)公司及所屬企業(yè)都在創(chuàng)建省級文明單位，一兩年后，一大批省級文明單位集群將盛裝亮相。
陜北礦業(yè)公司致力于生態(tài)文明建設(shè)，始終把“綠色+全要素生產(chǎn)率”貫穿于煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)，制定了15項(xiàng)安全環(huán)保管理制度和考核辦法，全面推行“155”非高危安全閉鎖管理體系和“542”綠色煤礦建設(shè)管理體系。2019年3月27日，中國工程院院士、中國礦業(yè)大學(xué)教授彭蘇萍與陜北礦業(yè)公司簽訂了立體生態(tài)修復(fù)治理項(xiàng)目協(xié)議，這是經(jīng)過一年多的調(diào)研論證協(xié)商確定的。通過實(shí)施立體生態(tài)修復(fù)治理項(xiàng)目，變原先是沙漠的采煤沉陷區(qū)，為濕地區(qū)、耕地區(qū)、草灌區(qū)、森林區(qū)，種植經(jīng)濟(jì)作物使土地增值。
陜北礦業(yè)公司狠抓企業(yè)文化建設(shè)，著力提高廣大干部職工的思想境界、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力，著力提升企業(yè)的社會形象、管理水平和美譽(yù)度，形成了獨(dú)具特色的“1+8”企業(yè)文化體系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化“入戰(zhàn)略、入制度、入現(xiàn)場、入流程、入評價(jià)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化支撐。近年來，陜北礦業(yè)公司先后獲得“2016-2017年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”“改革開放40周年企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿單位”“三秦企業(yè)文化標(biāo)兵單位”稱號……
陜北礦業(yè)公司積極履行社會責(zé)任，聚焦精準(zhǔn)扶貧，對“兩聯(lián)一包”所幫扶的漢陰、神木、清澗等縣市的9個(gè)貧困村，累計(jì)投入資金2000余萬元，建設(shè)了一大批產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目。目前，產(chǎn)業(yè)扶貧初見成效，變“輸血”為“造血”。堅(jiān)持開展志愿者服務(wù)、義務(wù)獻(xiàn)血、扶弱助殘等愛心活動(dòng)，并累計(jì)投入資金5億多元，支持社會公益事業(yè)，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。
高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐永遠(yuǎn)在路上。面對未來，陜北礦業(yè)公司將以打造行業(yè)領(lǐng)先、世界一流為目標(biāo)，以“開采三無化、生態(tài)立體化、全員創(chuàng)客化、產(chǎn)品菜單化、運(yùn)營數(shù)字化”為路徑，為榆林市實(shí)現(xiàn)“三個(gè)打造”、陜西省發(fā)展“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”作出新的更大的貢獻(xiàn)，成為全國煤炭系統(tǒng)一道亮麗的風(fēng)景線。
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