“中建海峽企業(yè)文化展廳名為《海峽之光》。海，海納百川；峽，俠也，是擎天架海的橋梁。海峽之光，昭示著對歷史的一種傳承、對未來的一種期盼，也代表中建海峽對幸福文化的追求和實踐……”
中建海峽企業(yè)文化展廳，總面積達800平方米，不但承載了中建海峽建設發(fā)展有限公司65年的歷史變遷，也集中展現(xiàn)了這家企業(yè)獨特的文化氣質和風貌。
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，中建海峽將企業(yè)文化建設回歸管理的本質，融入時代的發(fā)展，提煉出了以“融創(chuàng)”文化為核心的企業(yè)文化，練就一身“真功夫”，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理的各個層面，激勵著中建海峽人。堅持標準管理拓展企業(yè)文化廣度
走進中建海峽，企業(yè)文化宣傳元素都無處不在。公司按照中建總公司《企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊》進行了標準化的視覺形象管理，除了對辦公場所的導向牌、“CSCEC”標識使用規(guī)范等進行嚴格規(guī)定，對在建工程的門樓、活動板房、導向牌、人員著裝等，也均按“中國建筑”統(tǒng)一標準，要求CI全部達標。公司還將《中建信條》《中建海峽“融創(chuàng)”宣言》全面融合到CI規(guī)范之中，做到“耳邊有聲、身旁有影”，營造了濃郁的文化氛圍。
同時，公司成立了企業(yè)文化建設指導委員會。堅持每年在新招聘員工培訓班上將企業(yè)文化宣講作為第一課，從入職開始就灌輸企業(yè)文化理念、規(guī)范員工行為規(guī)范；連續(xù)舉辦3屆“中建海峽杯”企業(yè)文化知識競賽，提升員工對企業(yè)文化理念的理解和認同；每年七一舉辦“講述身邊的優(yōu)秀共產黨員”演講比賽，年度組織編制《企業(yè)品牌故事集》，通過分享公司優(yōu)秀員工的感人事跡，進一步傳輸企業(yè)核心價值觀。此外，公司還開發(fā)了包括企業(yè)畫冊、企業(yè)文化宣傳片、企業(yè)微信公眾號等一系列文化產品，實現(xiàn)了企業(yè)文化全方位、多層次的覆蓋和傳播。
強化平臺搭建提高企業(yè)文化溫度
一直以來，公司都把打造和諧企業(yè)，培育尊重謙讓、和諧友愛、團結互助的人文環(huán)境作為企業(yè)文化建設的重中之重，親和如家、凝聚如鐵、進取如劍的團隊作風也成為公司企業(yè)文化的最重要的特征之一。
幫助員工成長成才。規(guī)范出臺《員工學習費用管理辦法》《執(zhí)業(yè)資格證書注冊津貼標準》《員工教育培訓積分管理辦法》和《內訓師管理辦法》等，組織開展各類職業(yè)資格考前培訓，每年投入用于學習培訓的經費超過200萬元；在項目一線開設職工書屋和項目青年大講堂，成立職工創(chuàng)新工作室，舉辦“奮斗的青春最美麗”青年典型分享會，開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動，通過搭建學習和實踐平臺，切實幫助員工在解決實際問題的同時，更好地提升綜合業(yè)務能力。
服務員工切身利益。公司自2010年設立“愛心基金”以來，累計募集愛心款達41萬元，將近40人次病困職工得到了及時救助，累計發(fā)放愛心款逾15萬元。
關心員工業(yè)余生活。公司緊跟員工結構的變化，不斷創(chuàng)新載體，打造了“海峽好聲音——中建海峽十佳青年歌手大賽”等一系列深受員工喜愛的文化活動品牌，營造了激情工作、快樂生活的氛圍。注重品牌打造提升企業(yè)文化高度
作為有責任的央企，中建海峽始終把更好地服務地方經濟發(fā)展、更好地服務百姓生活當成最高目標，而這也正通過企業(yè)文化落地，逐漸滲透到每位員工心里，體現(xiàn)在了每位員工的行動中：2015年10月，全國首屆青運會在公司投資建設的福州海峽奧體中心項目盛大開幕，100多名中建海峽《十典九章》文明禮儀志愿服務隊的隊員日夜未眠，全力以赴做好場館的水電運行保障工作。
2016年7月，臺風“尼伯特”正面襲擊福州閩清，中建海峽《十典九章》文明禮儀志愿服務隊第一時間出現(xiàn)在了閩清災后援建的現(xiàn)場，成為進入災區(qū)的第一支隊伍，并在清理結束后，以零利潤的方式、在短短4個月的時間內完成了上百棟安置房的施工建設，保證了400多戶災區(qū)民眾在春節(jié)前遷入新居。
從自然災害的搶險救援一線，到安置房、保障房的施工現(xiàn)場，從國家級貧困縣的改造工程到建筑工業(yè)化發(fā)展的最前沿，中建海峽的員工用實際行動踐行和傳遞著“拓展幸�？臻g”的企業(yè)使命。 |
