為推動中國郵政企業(yè)文化宣貫工作，普及企業(yè)文化知識，進(jìn)一步推動中國郵政企業(yè)文化在綿陽郵政落地，市公司于9月18日--9月19日，在市公司7樓會議室舉辦2017年中國郵政企業(yè)文化師資力量（內(nèi)訓(xùn)師）培訓(xùn)班，各縣（市、區(qū)）分公司，市公司運營管理部及投遞局共25名學(xué)員參與本次培訓(xùn)。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)班是市公司結(jié)合實際情況，根據(jù)《綿陽郵政公司關(guān)于開展企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)實施方案》（綿郵政〔2017〕264號 ），進(jìn)一步做好企業(yè)文化的學(xué)習(xí)教育和宣傳實踐活動背景下舉辦的，同時也為后期培訓(xùn)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
市公司黨組成員、副總經(jīng)理王波出席開班儀式并作重要講話，針對此次培訓(xùn)工作的開展提出兩點要求。 一是學(xué)以致用，勤于思考。要求培訓(xùn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實做到“學(xué)以致用”、“解放思想”，使企業(yè)文化真正滲透進(jìn)我們的學(xué)習(xí)和工作中。牢牢把握主攻方向，做到在思路上有新的啟發(fā)，在境界上有新的開拓，在能力上有新的提高，重點在“深入理解、融會貫通”上下功夫，在“舉一反三、觸類旁通”上做文章，在“結(jié)合工作、學(xué)以致用”上出成績，真正達(dá)到明理、明智、推動工作的目的。二是注重理論聯(lián)系實踐，將認(rèn)知轉(zhuǎn)化為踐行。在企業(yè)文化宣貫推進(jìn)過程中，要求各單位注重理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新形式手段，與生產(chǎn)經(jīng)營管理各項活動密切融合，把企業(yè)文化從意志層面轉(zhuǎn)化到行動層面，使員工在潛移默化中接受，形成統(tǒng)一的價值取向和行為取向，推動企業(yè)文化由員工認(rèn)知向員工踐行演進(jìn)。
此次培訓(xùn)由參與省公司企業(yè)文化培訓(xùn)的兩名同志進(jìn)行授課，培訓(xùn)期間，授課老師圍繞中國郵政企業(yè)文化體系綜述及理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)等方面，通過深入淺出的語言，精辟獨到的見解，結(jié)合實際的案例解讀，讓大家耳目一新，受益良多。在學(xué)習(xí)過程中，授課老師透過趣味互動、播放微視頻、換位演講等豐富多樣的形式，向各位學(xué)員詳細(xì)并生動的進(jìn)行講解，培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)新思維、踴躍參與、積極發(fā)言，課堂氣氛活躍。
此次培訓(xùn)創(chuàng)新方式與方法，突破了“老師講、學(xué)員聽、考試測”的固定模式，培訓(xùn)班在教學(xué)中以案例講解為切入點，注重師生間的交流互動，充分調(diào)動學(xué)員參與的積極性和主動性；課后學(xué)員利用休息時間，廣泛收集素材并制作試講PPT，學(xué)以致用，勤于思考；最終通過筆試+試講環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔市級內(nèi)訓(xùn)師，特別是在試講環(huán)節(jié)中，市公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與評選工作，并一一對學(xué)員試講課題進(jìn)行細(xì)致點評，用自身經(jīng)歷為例緩和緊張氣氛，鼓舞學(xué)員在后期培訓(xùn)工作中，展現(xiàn)自我，以生動的語言魅力展現(xiàn)中國郵政企業(yè)文化。
隨著企業(yè)文化師資力量（內(nèi)訓(xùn)師）培訓(xùn)班的圓滿結(jié)束，不僅標(biāo)志著綿陽郵政2017年度中國郵政企業(yè)文化培訓(xùn)工作的全面啟動，也為公司后備師資力量的組建提供了強(qiáng)而有力的保障，為全面完成企業(yè)文化培訓(xùn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 |
