新的歷史時期，企業(yè)文化作為一種全新的科學(xué)管理理念，在大部分企業(yè)中得到廣泛推廣，并成為企業(yè)的靈魂。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)只有具有核心競爭力才能夠在社會上立足，而企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的一部分，逐漸受到各行各業(yè)的充分肯定與重視，并且在企業(yè)的整個管理過程中已經(jīng)融會貫通，在全體職工的思想行為中潛移默化的形成，對企業(yè)的科學(xué)發(fā)展起到了很好的助推作用。
企業(yè)文化的科學(xué)創(chuàng)建，同樣離不開思想政治工作這一重要環(huán)節(jié)，思想政治工作的實踐經(jīng)驗豐富，群眾基礎(chǔ)堅實，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工“三觀”的正確樹立起到促進作用，它在國有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用�？梢哉f思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的動力所在，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)保障。企業(yè)的活動物質(zhì)和精神成果等內(nèi)容全部包涵在企業(yè)文化之中，思想政治工作是替代不了的，而在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作能選擇有效的切入局部位置發(fā)揮其重要作用。
綜上所述，思想政治工作與企業(yè)文化之間有著相輔相承的關(guān)系，它們有很多共同點，處于互為依存的狀態(tài)。一是具有相同的目標，它們所圍繞的中心都是經(jīng)濟建設(shè)，努力使企業(yè)實現(xiàn)效益最大化，使全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，凝心聚力為實現(xiàn)企業(yè)的目標而共同服務(wù);二是具有相同的受眾，企業(yè)的全體員工是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對象，“以人為本”是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，思想政治工始終強調(diào)企業(yè)主人翁地位，兩者均有提出對員工要尊重、理解、關(guān)心和愛護;三是具有相似的內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展過程中，精神層的內(nèi)容屬于企業(yè)文化的核心層，思想政治工作具有較為廣泛的范圍，其中包括有企業(yè)目標、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及企業(yè)道德等內(nèi)容。而制度層的形成和貫徹屬于企業(yè)文化的中間層，思想政治工作對其發(fā)揮著保障和促進作用;四是具有相同的手段，在企業(yè)長期實踐中，摸索出了一整套行之有效的思想政治工作方法，例如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動;良好人際關(guān)系的創(chuàng)造;對先進典型的樹立和宣傳等，這些被廣泛運用到企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作和企業(yè)文化的手段基本上能夠共同使用。
所以，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要有思想政治工作的參與和滲透，在思想政治工作開展過程中，需要有企業(yè)文件來注入活力，創(chuàng)新活動載體，提供新的舞臺。
(作者單位：平頂山天安煤業(yè)股份有限公司七星選煤廠)
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