卓有成效的黨建工作是國有企業(yè)深化改革、科學(xué)發(fā)展的政治優(yōu)勢，先進(jìn)的企業(yè)文化是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。因此，國有企業(yè)黨委（黨組）、各級黨組織和廣大黨員干部，要深刻把握國有企業(yè)黨的建設(shè)的新任務(wù)、新要求，要緊密結(jié)合國有企業(yè)實際，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新思路，探索方法，大膽實踐，以企業(yè)文化工作的推進(jìn)，抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)。
有機(jī)融合黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。加強(qiáng)國企黨建工作，首先是讓廣大黨員干部努力成為企業(yè)文化建設(shè)的實踐者。企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)中層以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想先進(jìn)性教育和作風(fēng)建設(shè)，實行全新的業(yè)務(wù)和管理考核制定，對干部進(jìn)行有效監(jiān)督與管理，將企業(yè)內(nèi)部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部變成黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作的核心成員，使他們在黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮帶頭模范作用，擴(kuò)大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)中的影響力與感召力。其次盡可能將企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)管理工作進(jìn)行合理化的結(jié)合，在執(zhí)行策略以及工作的內(nèi)容方面保持相同。將國企黨的政治工作、經(jīng)濟(jì)工作與企業(yè)文化建設(shè)手段相互融合，將企業(yè)管理體系、內(nèi)部控制體系作為企業(yè)文化建設(shè)的組成部分，使得企業(yè)中各層面員工能夠在責(zé)任觀念上可以時刻把握“中心”思想。
抓好基層黨組織建設(shè)，夯實企業(yè)文化發(fā)展基礎(chǔ)。基層黨組織是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。一是要通過黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾、推動各項生產(chǎn)任務(wù)落實。企業(yè)基層的黨支部書記除了擔(dān)任一些具體工作上的管理職務(wù)外，要抓好黨建工作，更要抓黨員、打造先鋒隊伍，抓載體、培樹模范典型，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是國有企業(yè)黨委等組織架構(gòu)要對企業(yè)黨委和黨委成員的職責(zé)進(jìn)行明確，制定黨建工作的程序與主要內(nèi)容，使黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化并有據(jù)可依。黨委各個部門要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一主線開展企業(yè)文化和黨的建設(shè)，要將各項分工細(xì)化并落到實處，做到黨委建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動、黨委建設(shè)工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度互動融合。
貫穿企業(yè)文化建設(shè)主線，增強(qiáng)國企黨建活力。首先把國有企業(yè)日常復(fù)雜且繁瑣的生產(chǎn)經(jīng)營活動及工作環(huán)節(jié)變成企業(yè)文化建設(shè)的切入點，通過一個個經(jīng)營活動的開展，配合相關(guān)的黨政宣傳、教育與實踐活動，使鮮明的企業(yè)文化在日常工作中得以迅速便捷的傳播。二是以載體活動來豐富企業(yè)文化建設(shè)。通過企業(yè)優(yōu)秀的員工和事跡的宣傳，促進(jìn)企業(yè)文化和黨建工作開展，增強(qiáng)黨員爭取先進(jìn)的意識。三是著眼于時代發(fā)展，注重用形式多樣、內(nèi)容多元的文化活動建設(shè)特色企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、自豪感和歸屬感，把廣大員工團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)反腐工作。反腐工作是企業(yè)文化和黨的建設(shè)的重要保障之一，只有反腐工作做得好，企業(yè)文化和黨的建設(shè)創(chuàng)新等相關(guān)工作才會順利開展。一是要根據(jù)國企特點及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定出針對性的廉潔文化建設(shè)方案，將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的建設(shè)、文化建設(shè)和懲防體系建設(shè)，逐步形成以健全的廉潔制度為基礎(chǔ)、多種教育方式為載體的廉潔文化體系。二是通過微信平臺、微博平臺、移動客戶端等渠道，讓國企員工隨時隨地掌握廉潔文化信息，讓廉潔文化建設(shè)深入到員工日常生活當(dāng)中，構(gòu)建良好的國企廉潔環(huán)境氛圍，為廉潔文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。三是完善國企廉潔文化建設(shè)機(jī)制。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對于那些資金密集、資源豐富、資產(chǎn)聚集的部門和崗位，強(qiáng)化監(jiān)督和內(nèi)部流程控制，防止權(quán)力濫用。（作者系省社科院決策咨詢研究所所長）
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